Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON
Intitulé du poste
MAITRE.SSE DE MAISON H/F
Missions
Missions :
- Maintenir l'hygiène des locaux, les équipements et du matériel
- Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l'hygiène
- Fournir les repas
- Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités
- Inscrire son intervention dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
- Assurer la continuité de l'accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques
- Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l'information en direction des enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission.)
- Accueillir, accompagner et intégrer l’enfant accueilli avec bientraitance
- Favoriser l'autonomie de l’enfant accueilli par des ateliers
- Réceptionner les repas livrés
- Recenser les températures des repas livrés
- Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques
- Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation de l’enfant et de l'équipe.
Conditions de travail particulières :
- Travail en hébergement collectif,
- Travail de jour.
Profil recherché
Pré requis :
- Titulaire du diplôme de maître.sse de maison ou équivalent
- Permis B indispensable
Connaissances / savoirs
- Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
- Connaissance d’un public diversifié avec situations complexes
Savoir-faire
- Travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire,
- Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les enfants et les familles.
Savoir-être
- Avoir le sens de l’observation
- Sensibilité pour la prise en charge du jeune enfant
- Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique
- Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)
Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Convention-collective/rémunération : CCN 51 – CDI Non Cadre
Date de début du contrat : Dès que possible
Durée et horaire de travail : 35h00
Lieux de travail : Saint-Pierre Ile de la Réunion
Avantages : Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
27 000€
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, œuvres du CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Ville
SAINT-PIERRE
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Sarah GONFO
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