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MAITRE.SSE DE MAISON H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée


Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

HOTELLERIE ET RESTAURATION - MAITRE.SSE DE MAISON

Intitulé du poste

MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Missions

Fondée en 1936 à la Réunion, l’A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l’aide des pouvoirs publics.

Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l’association gère des structures avec ses 288 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d’accompagnement diversifiés.

  • Maintenir l’hygiène des locaux, les équipements et du matériel 
  • Gérer le stock et le matériel nécessaire au bon fonctionnement des repas et de l’hygiène 
  • Fournir les repas 
  • Appliquer les procédures et normes en usage dans les collectivités  
  • Inscrire son intervention dans un travail d’équipe pluridisciplinaire
  • Assurer la continuité de l’accompagnement avec les différentes fonctions pédagogiques, éducatives et psychologiques 
  • Participer à la communication interne du service et veille à la circulation de l’information en direction des jeunes, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes (mail, cahier de transmission…)
  • Accueillir, accompagner et intégrer le jeune accueilli avec bientraitance
  • Favoriser l’autonomie du jeune accueilli par des ateliers 
  • Accueillir les jeunes par une collation 
  • Réceptionner les repas livrés 
  • Recenser les températures des repas livrés 
  • Tenir compte des régimes alimentaires spécifiques 
  • Organiser, animer et entretenir le cadre de vie en lien avec la participation du jeune et de l’équipe

Savoir faire :

  • Travailler dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire, 
  • Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité avec les usagers et leur famille,
  • Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (jeunes, équipe, partenaires, aide sociale à l’enfance, etc.),
  • Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et utiliser les logiciels nécessaires (OGYRIS, pack Office)

Profil recherché

Avoir le sens de l’observation 

Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique

Questionner sa pratique (formations individuelles ou collectives, lectures, etc.)

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer

Statut

Non cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

04 Décembre 2024

Avantages

Carte Restaurant, Complémentaire santé

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 3 - (CAP, BEP)

Spécialité

Hôtellerie/ Tourisme/Restauration

Niveau d'études min. requis

Niveau 3 : CAP, BEP

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Réunion (974)

Ville

SAINT PIERRE

Demandeur

Poste à pourvoir le

04/12/2024

Suivi par

Responsable principal

Allyson MARIANNE DIT GERARD