Placé.e sous la responsabilité de la Directrice Adjointe relations sociales, vous rejoindrez pour un remplacement l’équipe RH siège de l'Association Groupe SOS Solidarités.

Vous rejoindrez une équipe sympathique et motivée où inclusion et innovation ont toute leur place.

En tant que Responsable Juridique social vous aurez en charge la gestion directe d’un périmètre d’établissements portant les activités de lutte contre les inégalités sociales (structures addictions, accueil migrants, hébergements d’urgence et action sociale).

Vous assurez un rôle d’encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d’établissements.

Vos missions porteront principalement sur :

Relations individuelles

       Appui et assistance aux responsables d’établissements de votre périmètre sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés, ainsi qu’aux Directeurs Généraux et l’équipe RH.

       Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement

       Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail

       Traitement des pré-contentieux et contentieux

       Veille et étude juridique, rédaction de notes techniques

       Conseil en matière de gestion du temps de travail

Relations collectives

       Suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (préparation des réunions, aide à l’animation, suivi des désignations et des heures de délégation, traitement des contentieux…)

       Relation avec l’inspection du travail

      Le cas échéant, accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives

Gestion des Ressources Humaines

       Animation de formations auprès des opérationnels

       Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels

       Participation à des enquête RPS, souffrance au travail, harcèlements..

       Réalisation d’audit (reprise, transfert d’entreprise, contrat de travail, dossier du personnel…)

       Participation à la rédaction, à la mise en place de procédures RH et/ou d’outils RH

Diplôme exigé : MASTER 2 Droit social
Vous avez une expérience de 2 à 5 ans sur des fonctions similaires.
Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition
Organisation, rigueur, autonomie, proactivité sont nécessaires sur ce poste.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social

Titre-repas, CSE, entreprise handi-accueillante et ouverte à la diversité