Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
STATUT DU POSTE : Contrat à durée déterminée. Remplacement arrêt maladie. Prise de poste dès que possible, terme imprécis.
LIEUX DE TRAVAIL : au centre de rétention administrative de Lille-Lesquin
PRESENTATION DE L’EQUIPE :
L’équipe juridique du centre de rétention administrative de Lille-Lesquin est composée :
- D’une responsable du pôle juridique
- D’une coordinatrice de l’équipe de juristes
- De quatre juristes
TEMPS DE TRAVAIL : 39 heures – avec RTT
L’intervention dans les centres de rétention est quotidienne, du lundi au samedi. Le ou la juriste est amené.e à tenir les permanences juridiques du samedi une fois par mois environ. Suite à cette permanence le samedi, une journée de récupération est prévue le lundi suivant.
MISSIONS :
Les missions principales du Groupe SOS Solidarités – Assfam dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public conclu avec le Ministère de l’intérieur, sont :
- L’information auprès des personnes retenues de leurs droits et des procédures
- L’aide à l’exercice effectif des droits des personnes retenues.
Le ou la juriste en centre de rétention administrative répond à ces deux missions principales à travers les actions suivantes :
- Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique
- Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures leur incombant
- Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires pour attester de la situation de la personne
- Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaire (Juge des libertés et de la détention, Cour d’appel) et administrative (Tribunal administratif, Cour Européenne des droits de l’homme)
- Aider à la rédaction des demandes d’asile des personnes retenues
- Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans le centre de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de l’OFII.
- Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc.
- Faire remonter les informations importantes à la coordinatrice de l’équipe et à la responsable du pôle juridique.
Le ou la juriste peut également être amené.e à participer aux actions suivantes :
- Veille et recherches juridiques
- Mise à jour des trames juridiques
- Rédaction de requêtes juridiques complexes
- Mise à jour régulière de la base de données
- Participation à la rédaction du rapport annuel inter-associatif
- Soutien aux tâches quotidiennes des autres juristes dans les centres de rétention.
Des formations, des séances d’analyse des pratiques et des réunions d’équipe sont prévues tout au long de l’année.
Formation et expérience :
Diplôme supérieur niveau I (Master 2)
Expérience auprès de personnes vulnérables et/ou privées de liberté
Compétences :
Travailler en équipe.
Connaissances en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers.
Connaissance de l’anglais et/ou autre langue.
Travailler dans un contexte de privation de liberté et d’urgence.
Savoir gérer des situations conflictuelles.
Savoir prioriser les tâches et les informations.
Sélectionner et synthétiser les données à communiquer à la coordinatrice et à la responsable du pôle juridique.
Savoir s’organiser.
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
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