La Maison d’accueil spécialisé (MAS) d’Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d’au moins 18 ans, dans l’impossibilité d’accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne.
L’établissement dispose de 50 places (46 places en internat et 4 places en accueil de jour).

L’établissement est implanté au cœur de la ville, à proximité de la mairie, de la poste, du centre culturel, de la médiathèque, des commerces locaux, du marché et d’un grand centre commercial. Voisin du château d’Ormesson, le site est classé et compte un parc de 4 hectares sur lequel cohabitent ruches et moutons, dans le cadre de notre démarche d’éco pâturage.

Il/ Elle s’inscrit dans le fonctionnement pluridisciplinaire de l’accueil de jour profil autisme de la MAS :

Ø  Participer au bien-être physique et psychique des accueillis et intervenir dans une démarche éthique selon les principes de bientraitance et les valeurs du groupe SOS.

Ø  Participer et contribuer à l’observation et au recueil de données cliniques 

Ø  Observer le comportement des personnes accueillies sur le plan psycho-social et affectif en vue d’adapter et de personnaliser leurs prises en soins 

Ø  Gérer les situations d’urgence et / ou de crise 

Ø  Réaliser des soins de confort et de bien être en collaboration avec les membres de l’équipe 

Ø  Participer et contribuer à l’élaboration des projets personnalisés en collaboration avec les autres professionnels de l’équipe 

Ø  Communiquer et assurer la traçabilité des informations transmises dans le respect de la réglementation et de la déontologie professionnelle 

Ø  Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit en vue de contribuer à la continuité des soins

Ø  Participer de la démarche éducative de la personne accueillie et de son entourage 

Ø  Gérer le matériel 

Ø  Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité 

Ø  Contribuer à la formation de nouveaux professionnels 

Ø  Veiller au maintien de ses connaissances et à l’actualisation de ses pratiques à travers une veille professionnelles et réglementaire. 

Ø  Participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe et contribuer à la formation professionnelle d’autres intervenants

Ø  Favoriser et sensibiliser également les actions de prévention. 

Ø  Développer une fonction de veille et d'expertise

Compétences requises :

·        Avoir l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

·        Etre capable d'établir une relation de confiance, une qualité relationnelle et d’écoute avec le résident

·        Etre capable d'adapter son activité en fonction des priorités et de maitriser des situations d'urgences en fournissant une réponse adaptée à la situation

·        Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port de blouse, badge et application des protocoles en vigueur dans l'établissement).

·        Appliquer les protocoles qualité en vigueur dans le service

·        Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des résidents.

·        Avoir la maîtrise des techniques de soins/ des transmissions ciblées

·        Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé

·        Expériences professionnelles d’au moins 2 ans seront un atout

Avantages CSE,

Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement Vélib’,

Mutuelle employeur