L'Encadrant-e d'Unité de Soins coordonne le service soins en partenariat avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du chef d'établissement.
Il/Elle encadre l'équipe soignante et a sous son autorité les aides-soignant-e-s.

Ses principales missions sont les suivantes :
- Élaboration des plannings de travail des IDE, des AS et des AMP.
- Programmation des tâches, suivi et contrôle (suivi des toilettes, des douches, de la réfection des lits, du stock de couches, des armoires des résidents, etc.). Il est garant de la bonne exécution, de la qualité des soins et de la prise en charge globale du résident.
- Organisation de la préparation et de la distribution des médicaments.
- Interlocuteur privilégié du chef d'établissement, il assure la remontée de toutes les informations importantes concernant les résidents ou le personnel.
- Transmission régulière des informations essentielles concernant les résidents au médecin coordonnateur.
- Coordination de l'équipe soignante et de la qualité des prestations, en veillant à la formation des professionnels ;
- Mise en œuvre et assure le suivi régulier des plans de soins individualisés ;
- Diffusion des bonnes pratiques et des procédures ;
- Lien avec les médecins généralistes et de planification de leurs interventions en lien avec le médecin coordonnateur ;
- Lien avec la pharmacie et de coordination des commandes et du suivi des livraisons;
- Contribution à la planification de l'ensemble des rendez médicaux extérieurs demandés par le médecin coordonnateur ;
- Participation à la commission d'admission.

Quelques années d'expérience en gérontologie souhaitées.

• Savoir / savoir-faire :
- Connaître le décret de compétences réglementant la profession,
- Connaître les règles déontologiques (secret professionnel),
- Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupée : protocoles de soins,
protocoles d'hygiène, protocoles d'urgence et protocoles spécifiques en fonction
des pathologies...
- Connaître et renseigner les documents de traçabilité,
- Adapter et prioriser les activités en fonction des besoins des résidents et de la
charge de travail du secteur,

• Savoir être :
- S'adapter au résident, à sa pathologie, le rassurer, l'informer,
- Communiquer et renseigner les résidents, les familles, les intervenants extérieurs,
- Être vigilant, rigoureux,
- Être capable de transférer ses connaissances et ses compétences,
- Avoir le sens de l'organisation, un esprit de synthèse et de rigueur professionnelle,
- Être autonome, savoir gérer une équipe.

Diplôme d'état d'Infirmier exigé.

Envoyez vos candidatures à:
direction-magnolias@groupe-sos.org

CSE