Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
APPUI ADMINISTRATIF - EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE
Intitulé du poste
GESTIONNAIRE DE PLANNING ET POOL SOIGNANTS H/F H/F
Missions
• Gestion des plannings du personnel de soins (IDE / AS) et des ASL en collaboration avec les cadres de proximité
• Gestion de l’absentéisme : organiser les remplacements en cas d ‘absences prévues (CP, formation, délégation …) après finalisation du planning par les cadres de proximité
• Gestion de l’absentéisme non prévu (Maladie, Accident du travail …)
• Gestion des intérimaires : interlocutrice des agences de travail temporaire pour les demandes de remplacement
• Création des demandes de remplacement, validation des candidatures
• Mise à jour des plannings dans le logiciel de temps
• Création des comptes utilisateurs HM des remplaçants
• Organisation de la mise en poste du personnel remplaçant
• En lien avec la Directrice Des Soins, accueil des nouveaux embauchés
Profil recherché
· Autonomie Ponctualité Polyvalence
· Réactivité Organisé Sérieux
· Vigilant Confidentialité Diplomate
· Discrétion Disponibilité Maîtrise de soi
· Rigueur et méthode
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Immédiat
Avantages
· Type du poste : CDI
· Horaire de travail : 35 heures / semaine du lundi au vendredi
· Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés à but non lucratif
· Date de début du contrat : Immédiatement
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 4 - (BAC)
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)
Ville
LE CREUSOT
Suivi par
Responsable principal
ANNABELLE GAIN
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