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Formateur Chargée d'Accueil et de Gestion Administrative (57) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - FORMATEUR.RICE EN CENTRE DE REEDUCATION PROFE NIVEAU 1

Intitulé du poste

Formateur Chargée d'Accueil et de Gestion Administrative (57) H/F

Missions

Groupe SOS Solidarités, Etablissements ALPHA situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle.

Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un Formateur(ice) chargé(e) d'Accueil et de Gestion Administrative en CDI suite à un départ en retraite.


Vos missions :

  • Participer à l'ingénierie de formation,
  • Conduire une action de formation auprès d'adultes soucieux d'acquérir des compétences,
  • Personnaliser le parcours de formation en fonction des besoins de l'usager et de la session à laquelle il appartient,
  • Être le formateur référent du groupe et réaliser le suivi des stagiaires dans leurs parcours en intra comme à l'externe dans le cadre de suivi de stage,
  • Avoir une veille pédagogique dans son champ d'intervention,
  • Réaliser des évaluations en cours de formations,
  • Réaliser de comptes rendus divers, des documents de synthèses dans le respect des délais réglementaires,
  • Participer aux différentes réunions,
  • Intervenir dans des formations transverses dans le cadre de remplacement ou afin d'y dispenser des activités de bureautique.
  • Maitrise des référentiels du titre Professionnel (Niveau 4)
  • Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées à un public en reconversion
  • Utilisation d'outil numérique et plateforme de formation 
  • Evaluation des acquis et accompagnement vers la certification

Profil recherché

Profil :

  • Bac ou Bac+2,
  • Expérience souhaitée dans l'insertion et/ou l'accompagnement de public en situation de handicap
  • 5 années ou plus d'expériences dans le domaine enseigné,
  • D'une formation pédagogique sanctionnée par le certificat de formation pédagogique (avec évaluation des connaissances professionnelles) délivré par l'AFPA ou d'une autre formation reconnue par le ministère qui assure le contrôle pédagogique de la formation ou encore d'une formation validée par les branches professionnelles.
  • Bonne connaissance des techniques de communications orales et écrites, de l'accueil physique et téléphonique et des outils bureautiques (Word Excel Outlook)
  • Connaissance du secteur médico-social ou de la réadaptation professionnelle
  • Maitrise des outils collaboratifs
  • Sens de la communication
  • Maîtrise des techniques pédagogiques
  • Savoir réguler les dynamiques de groupe
  • Sens de l'écoute active
  • Capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics en situation de handicap en reconversion professionnelle
  • Capacité à gérer des groupes hétérogènes et à favoriser la dynamique collective
  • Polyvalence dans l'accompagnement de différents publics et dispositifs
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect, la coopération et la bienveillance
  • Esprit d'initiative et autonomie dans l'organisation du travail
  • Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Fonction de référence : Formateur suivant les grilles métier de la CCN51

Info importante : L'établissement sera fermé du 21 juillet au 10 août 2025. Les candidatures non traitées seront traitées à la ré-ouverture de l'établissement.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

31000-36000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

01/10/2025

Avantages

RTT, CSE, fermé les week-ends, self

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Education/ Animation/ Prévention

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Ville

Plappeville

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/10/2025

Suivi par

Responsable principal

AURELIE SEJOURNANT