L’association BAO formation est le partenaire privilégié de l’association Acta Vista qui met en œuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et d’insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti.

BAO formation assure la conception et le déploiement des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant de s’adresser à un public éloigné de l’emploi et des dispositifs de formation traditionnels.

L’association recrute un/une encadrant(e) technique d’insertion dans le cadre du développement d’un nouveau chantier sur les métiers de la surveillance et la gestion du public dont les principales missions sont :

• Accueillir et orienter les Publics
• Veiller à faire respecter les consignes de sécurité et de propreté aux publics
• Vérifier les accès avant chaque ouverture aux publics et veiller à la bonne fermeture du site
• Gestion des équipements de vidéosurveillance, de sureté et de sécurité incendie, des accès / clés
• Remontées et consignations des anomalies, coordonner l’évacuation et assurer les premiers secours

L’encadrant technique d’insertion a en charge les équipes de salariés en insertion depuis le recrutement,  l’accompagnement tout au long de leur parcours jusqu’à la fin du parcours et l’intégration dans une nouvelle entreprise ou une formation complémentaire.

RECRUTER ET EFFECTUER LE SUIVI DES SALARIES

• Informer les partenaires emploi et autres prescripteurs
• Recueillir les candidatures et effectuer les entretiens
• Valider la période d’essai
• Intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours
• Informer et rendre compte de l’évolution des salariés
• Conduire les évaluations d’employabilité
• Aider le salarié à élaborer son projet professionnel en lien avec les besoins des filières
• Tenir à jour les logiciels de gestion des salariés
• Suivre le salarié jusqu’à 3 mois après la fin du contrat

ENCADRER L’EQUIPE DE SALARIES

• Être le référent et responsable de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe de 6 salariés en insertion
• Être le référent des tâches et de la formation
• Accompagner les salariés en insertion à retrouver l'aptitude au travail
• Favoriser les conditions pour créer l'esprit d'équipe

FORMER L’EQUIPE DE SALARIES

• Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation 
• Mettre en œuvre le parcours dans le respect du référentiel de formation
• Dispenser les séquences de formation en salle et sur site
• Mettre en place des évaluations des acquis tout au long du parcours
• Organiser et adapter les postes de travail en fonction des formations
• Contribuer à la création et à l’amélioration de la mallette pédagogique

ORGANISER LE TRAVAIL

• Assurer la surveillance et l’orientation du public
• Assurer l’ouverture et la fermeture des accès et du site
• Assurer le respect  du règlement des jardins, des consignes de sécurité et de propreté au public
• Assurer la gestion des équipements de vidéo-surveillance, de sureté et de sécurité incendie, des clés durant l’ouverture au public

FORMATION SOUHAITEE

• SSIAP 2 dans l’idéal / à minima SSIAP 1

EXPÉRIENCE SOUHAITÉE

• 2 à 5 ans et ayant déjà encadré des équipes

CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES

• SST ou formation plus poussée
• Habilitation électrique B0
• SSI : formée par société externe : accueil + surveillance
• EPI : accueil + surveillance

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

• Maîtriser les principes de l'accueil du public dans un établissement
• Orienter, renseigner, aider les publics et s'assurer d'avoir répondu aux attentes
• Maîtriser les outils de vidéosurveillance
• Engager une relation positive et de qualité pour valoriser l'image de votre structure
• Avoir une connaissance du fonctionnement des chantiers d’insertion
• Avoir une appétence pour la formation et la transmission de savoir-faire
• Savoir conduire un entretien individuel et de recrutement
• Savoir construire, planifier et adapter des modules de formation
• La maitrise de l’anglais serait un plus

COMPETENCES HUMAINES

• Autonomie / sens de l’initiative
• Aide à l’instauration d’un esprit d’équipe
• Volonté de transmettre ses savoir-faire
• Bonne communication orale et écrite
• Force de proposition et de conviction
• Compréhension / capacité d’adaptation
• Capacité à gérer son stress
• Ouverture d’esprit

PRECISIONS SUR LE TEMPS DE TRAVAIL ET LES ATTENDUS

• 35 heures / semaine
• Travail le week-end - Horaires modulables en fonction des nécessités de service
• Disponibilité à l’égard du personnel de la structure

Tickets restaurants

Forfait mobilité douce

Mutuelle attractive