Informations générales
Structure concernée
Créé en 2005, BAO est un organisme de formation spécialisé dans la restauration du patrimoine bâti et dans les métiers du bâtiment. Organisme pionnier, BAO Formation organise et propose des formations qualifiantes sur les chantiers d'insertion menés par Acta Vista dès 2009.
Bao Formation est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX - RESPONSABLE ENTRETIEN
Intitulé du poste
Encadrant technique d'insertion agents d'entretien H/F
Missions
L’association BAO formation est le partenaire privilégié de l’association Acta Vista qui met en œuvre depuis 20 ans des chantiers de formation et d’insertion professionnelle basés sur la restauration du patrimoine bâti.
BAO formation assure la conception et le déploiement des parcours de formation basés sur une pédagogie de transmission par le geste permettant de s’adresser à un public éloigné de l’emploi et des dispositifs de formation traditionnels.
L’association recrute un/une encadrant(e) technique d’insertion dans le cadre du développement d’un nouveau chantier sur les métiers du ménage, de l’entretien et de la propreté dont les principales missions sont :
- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires) et entretien des espaces jardins, dans le respect de l’environnement
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits, respectueux de l’environnement, et trier et évacuer les déchets courants
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…) - Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
L’encadrant technique d’insertion a en charge les équipes de salariés en insertion depuis le recrutement jusqu’à la fin du parcours et l’intégration dans une nouvelle entreprise ou une formation complémentaire.
RECRUTER ET EFFECTUER LE SUIVI DES SALARIES
- Informer les partenaires emploi et autres prescripteurs
- Recueillir les candidatures et effectuer les entretiens d’embauche
- Valider la période d’essai
- Intégrer et accompagner les salariés dans leur parcours
- Informer et rendre compte de l’évolution des salariés
- Conduire les évaluations d’employabilité
- Aider le salarié à élaborer son projet professionnel
ENCADRER L’EQUIPE DE SALARIES
- Être le référent et responsable de l’équipe
- Encadrer et animer une équipe de 6 salariés en insertion
- Être le référent des tâches et de la formation
- Accompagner les salariés en insertion à retrouver l'aptitude au travail
- Accompagner les salariés en insertion dans la présentation de leur métier et de leurs missions auprès du grand public pendant leur temps de travail
- Favoriser les conditions pour créer l'esprit d'équipe
FORMER L’EQUIPE DE SALARIES
- Etablir la planification prévisionnelle du parcours de formation pour chaque apprenant
- Mettre en œuvre le parcours de formation
- Dispenser les séquences de formation
- Mettre en place des évaluations
- Organiser et adapter les postes de travail en fonction du programme de formation
- Contribuer à la création et à l’amélioration des outils de la mallette pédagogique
ORGANISER LE TRAVAIL
- Adapter le planning de travail
- Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Gérer la gestion des déchets sur site : points de tri et contact avec le prestataire
- Participer à la stratégie de collecte des déchets sur site
Profil recherché
FORMATION SOUHAITEE
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
- 2 à 5 ans et ayant déjà encadré des équipes
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et de produits/méthodes respectueuses de l'environnement (produits naturels, gestion des ressources d'eau et électricité etc.)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Avoir une connaissance du fonctionnement des chantiers d’insertion
- Avoir une appétence pour la formation et la transmission de savoir-faire
- Savoir conduire un entretien individuel et de recrutement
- Savoir construire, planifier et adapter des modules de formation
COMPETENCES HUMAINES
- Autonomie / sens de l’initiative
- Sens du contact et management d’équipe
- Bon sens du relationnel
- Bonne communication orale et écrite
- Force de proposition et de conviction
- Compréhension / capacité d’adaptation
- Capacité à gérer son stress
- Ouverture d’esprit
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
selon expérience
Convention collective
Convention collective nationale des organismes de formation
Informations complémentaires
Début du contrat
15/04/2024
Avantages
Tickets restaurants
Forfait mobilité douce
Mutuelle attractive
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Logistique
- Maintenance /sécurité / technique
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
MARSEILLE
Demandeur
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Suivi par
Responsable principal
GUY JOULIN