Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
TECHNIQUE - AIDE ENCADRANT.E TECHNIQUE
Intitulé du poste
ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION - SIAE H/F
Missions
L’association Mlézi Maoré recherche pour son service SIAE (Service d’Insertion pour l’Activité Economique) un.e encadrant.e technique (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein.
L’encadrant.e technique est un poste clé. Il est responsable des travaux réalisés sur le terrain sous les directives de l’ONF, coordonne l’activité des salarié(e)s en insertion en accompagnant leur monté en compétences et participe au suivi de leur parcours d’insertion en lien avec l’équipe d’accompagnement socioprofessionnel.
Missions du poste à pourvoir :
Formaliser et conduire des animations pédagogiques dans le domaine de l’entretien des espaces naturels
Adapter les séquences d’apprentissage à un public en difficultés d’insertion
Assurer le suivi de ses activités de formation
Participer à la mutualisation des supports pédagogiques
Conduire les entretiens d’embauche des salariés en insertion en collaboration avec la CIP
Décider des embauches en relation avec la CIP et le chef de service
Animer le collectif de travail afin qu'il remplisse les objectifs de production
Prévenir et gérer les situations à risques
Gérer et entretenir les moyens matériels mis à disposition pour la réalisation des interventions techniques
Veiller à l’application des règles de sécurité et à l’utilisation adéquate du matériel durant les interventions de l’équipe
Transmission des données administratives de gestion du personnel (déclaration des heures, maladies, accidents de travail…) au chef de service
Collecter les données nécessaires à la réalisation de rapports d’activités
Participer à la construction du projet socio-professionnel du bénéficiaire
Proposer, participer et animer, avec l’équipe pluridisciplinaire, des activités sorties et/ou ateliers d’exploration des possibles (ouverture socio-culturelle, sensibilisation à l’environnement…),
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Titre Pro ETI ou Bac pro agricole
Maitrise des outils informatique (mail, excel, word)
Permis B obligatoire
Une expérience en chantier d’insertion est un plus
Rigueur, sérieux, autonomie
Empathie et intérêt pour le travail social
Dynamisme et capacité à animer et transmettre à une équipe de salarié(e)s en insertion
Conditions d’emploi :
Lieu de travail : Bandrélé
Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein
Rémunération : selon grille CCN51
Date de démarrage : Poste à pourvoir pour mars 2025
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
25000 à 30000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Mars 2025
Avantages
Mutuelle d'entreprise
Carte restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Bandrélé (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
Mars 2024
Suivi par
Responsable principal
SANIA SAINDOU
Je me crée un espace candidat
