Directement sous la responsabilité de la Direction, vous assurez les missions suivantes :

Organisation des soins :

-        Concevoir un projet d’unité de soin en fonction du projet d’établissement

-        Mettre en place les dossiers informatisées.

-        Mettre en œuvre, piloter, organiser l’ensemble des activités de soin.

-        Evaluer les équipes, les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins.

-        Transposer la politique de soins prise à différents échelons (projets d’établissement, projet médical, direction) sur l’organisation des soins infirmiers

-        Participation à la gestion des plannings des lits

-        Assurer la prise en charge du patient : entretenir une relation suivie avec les malades et leurs familles, de son passage et de retour de bloc opératoire, de sa sortie.

Responsabilités Ressources Humaines :

-        Animer et assurer l’encadrement de :   service d’hospitalisation, service de brancardage

-        Mettre en adéquation les ressources Humaines et les charges de travail

-        Evaluer les compétences en fonction des profils de poste

-        Evaluer les besoins en formation

-        Pour les services d'Ambulatoire :

Effectuer le recrutement du personnel

Réaliser, assurer la gestion et le suivi quotidien des plannings horaires

Prévoir et gérer les commandes de matériel

Participer au maintien du bon fonctionnement des équipements

Participer à la maintenance des locaux

Participer au suivi des dépenses

Participer à la tenue des stocks (approvisionnement, utilisation rationnelle, rotation)

Relation/Communication :

-        Organiser et animer des réunions relatives aux demandes des soins et à l’organisation du travail

-        Assurer la communication et l’information de ses unités de soins

-        Etablir des relations de travail entre tous les acteurs hospitaliers

-        Veiller au respect mutuel entre les acteurs hospitaliers

-        Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur évaluation

-        Participer aux actions de formation et de sélection des instituts de formation en soins infirmiers.

Gestion Administrative :

-         Garantir la bonne application des procédures d’hygiène et de sécurité (formation, information personnel)

-        Participer à la mise en place et au développement du système d’assurance qualité.

-        Gérer la prévention, identification et gestion des risques (physique et psychologique / patient, infectieux)

-        Mettre en place les procédures d’accréditation

-        Veiller au respect de la réglementation et de son application

FORMATION

Titulaire du Diplôme de Cadre Infirmier ou équivalent

COMPETENCES

-        Expérience en qualité d’infirmier

-        Sens du management

-        Sens de l’écoute et du dialogue

-        Dynamisme et disponibilité

-        Sens des responsabilités

-        Maîtrise de soi et diplomatie

-        Sens du travail en équipe

-        Maîtrise de l’outil informatique

Prime Semestrielle, Prime RAG, Environnement de travail plaisant.