L’éducateur sportif travaille en continuité avec l’équipe pluridisciplinaire en place au CEF de Guyane et en collaboration avec les familles des mineurs, les partenaires associatifs et institutionnels.

Les missions principales de l’éducateur :

1.     Assure la prise en charge individuelle du mineur

-        Observation et évaluation initiale du mineur accueilli

-        Etablir des axes de travail pédagogiques à travers un programme d’entrainement sportif adapté

-        En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, élaboration et mise en œuvre du projet individualisé du mineur

-        Mutualiser les partenaires associatifs et institutionnels en fonction des besoins du mineur

-        Gestion des entretiens individuels avec le mineur

2.     Assure la prise en charge collective

-        Gestion de la vie quotidienne sur le site

-        Enseignement des fondements du sport

-        Gestion et animation des activités sportives

-        Conseils et soutien technique aux mineurs 

-        Gestion du budget imparti pendant les activités extérieures

3.     Participation au bon fonctionnement de l’établissement

-        Assurer la sécurité avant, pendant et après une activité sportive

-        Rendre compte régulièrement de son activité

-        Faire remonter les évènements indésirables

-        Mise en œuvre des procédures et protocoles internes

-        Travailler en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)

-        Participation aux réunions organisées par l’établissement

-        Participation aux réunions organisées par les partenaires 

-        Participation à des groupes de travail et de réflexion

Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes :
-        Maitrise d’un ou plusieurs disciplines sportives

-        Maitrise des outils informatiques et bureautiques (AGEVAL, NEMOWeb, pack Office, Primobox)

-        Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

-        Maitrise d’une ou plusieurs langues régionales souhaitée

-        Capacité de synthèse

-        Maitrise des techniques d’animation de groupe

-        Aptitude à concevoir des projets socio-éducatifs

-        Gestion des conflits

1.     Savoir-faire :
-        Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement et de l’organisation de celui-ci 

-        Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

-        Capacités relationnelles et organisationnelles

2.     Savoir-être :
-        Capacité à travailler en équipe

-        Être force de proposition

-        Solides capacités d’adaptation

-        Capacité à prendre du recul

-        Aptitude à l’écoute et au dialogue

-        Capacité à respecter des consignes

Diplômes requis :
-        BPJEP

OU

-        DEJEPS

OU

-        DEUST

OU

-        STAPS

-        Permis B exigé

Avantages du poste :
-        25 CA

-        18 CT 

-        Prime SEGUR

-        Prime CEF

-        Prime de cherté de vie

-        Mutuelle et prévoyance