Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F
Missions
Dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, l’éducateur spécialisé a une mission d’accompagnement, de soutien et de conseil aux personnes en difficulté.
Il favorise le développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration, d’insertion
sociale et/ou professionnelle des usagers.
Activités principales
Établissement d’une relation, d’un diagnostic éducatif
S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du
groupe
Etablir une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe
Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliserun projet individuel adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel ou le mandat
Accompagnement éducatif de la personne ou du groupe
Mobiliser les ressources de la personne ou du groupe et développer ses capacités
Exercer une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans une société ; rappeler les lois et règles sociales permettant à la personne ou au groupe de s'y
inscrire en tant que citoyen
Accompagner la personne ou le groupe dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intimité
Conception et conduite d’une action socio-éducative au sein d’une équipe
Elaborer et formaliser les projets sociaux et éducatifs dans un système d'acteurs multiples
Contribuer à la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis de l'institution et des partenaires
Inscrire son action dans un réseau de partenariats
Evaluer les actions menées et ajuster les projets en conséquence
Construction d’un cadre d’analyse et d’une expertise des pratiques éducatives et sociales
Echanger dans un cadre institutionnel les informations nécessaires à la réalisation des
missions
Prêter une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques
du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolution
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Connaissance du projet d’établissement / de service /
Connaissance du public accueilli et de ses problématiques
Savoir instaurer une relation
Savoir favoriser la construction de l’identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d’étayage dans une démarche éthique
Savoir organiser une intervention socio-éducative individuelle ou collective
Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives
Savoir concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation)
Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Savoir élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
Assurer en équipe la cohérence de l’action socio-éducative
Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes
Situer son action dans le cadre des missions de l’institution et de son projet
Savoir développer ses connaissances professionnelles
Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes-rendus, observations …)
Sens de l’écoute
Organisation
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
25680 de base
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
Une partie des congés scolaires
EDT annualisé
Restauration sur place
50% des transports collectifs
Mutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Occitanie, Hérault (34)
Ville
sete
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
NATHALIE METIER