L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

L'établissement LA MESA fait partie du pôle Unités d’hébergement diversifiés de Paris, de l’association GROUPE SOS JEUNESSE. Il s'agit de la création et ouverture une micro-structure accueillant 6 jeunes mineurs au titre de la protection judiciaire de la jeunesse. Ils bénéficieront d’un accompagnement global, individuel et collectif durant la durée de leur prise en charge avant leurs réorientations vers d'autres dispositifs de placement. 

Points clés de notre environnement de travail :

Lieu de travail: bureaux modernes
Facilités d'accès : transilien, métro, bus, vélib'
Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier.

VOS MISSIONS

Au sein de l'établissement composé d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez, l'accompagnement de mineurs, hébergés dans la micro-structure. 

Sous la responsabilité Chef de service et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des jeunes dont vous êtes référent. Ainsi, vous assurez :

- L'accompagnement du public dans les actes de la vie quotidienne et dans leurs démarches de santé, d'insertion professionnelle, ainsi qu’administratives, en vue d'une réorientation. Vous animez des ateliers collectifs sur ces thématiques et sur d’autres en fonction de vos compétences ;

- Plusieurs temps de présence en soirée (jusqu’à 22h) ainsi que le dimanche et/ou jour férié dans la micro-structure,

- La production des écrits professionnels (rapports, notes de situation, de synthèse ou d'incidents) et la tenue des dossiers éducatifs des jeunes sur un logiciel dédié. Vous participez aux réunions d'équipe et d’analyse des pratiques professionnelles, aux réunions d'expression des jeunes.. 

- Vous êtes amené à effectuer des astreintes éducatives de l'établissement, selon un planning.

LE PROFIL RECHERCHE

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou Licence ou équivalent) avec si possible de l’expérience dans ce type de poste (attention: ce poste n'est pas compatible avec la signature d'un contrat d'apprentissage)

Disponible et réactif, vous montrez de la vivacité ; de l'adaptabilité ; du goût à travailler en équipe et vos qualités relationnelles (convivialité et sens de l’accueil), rédactionnelles, organisationnelles et d’autonomie (sens de l’initiative et des responsabilités) seront des atouts pour intégrer ce poste.

Vous avez des connaissances des dispositifs de prise en charge de la jeunesse (scolarité, logement, insertion, etc.) et vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).

Permis de conduire B recommandé

LA REMUNERATION

Convention collective 66

Classification : selon le diplôme

Reprise d'ancienneté : application des règles conventionnelles sur présentation de vos certificats de travail

Autres éléments : astreinte possible selon planning

Les montants indiqués dans la fourchette de rémunération de cette annonce sont en euros BRUT, et ne tiennent pas compte des éléments complémentaires variant d'un mois à l'autre (astreintes, mutuelle, titres restaurant, remboursement abonnement de transport,...).

NOS MODALITES DE RECRUTEMENT

Après une sélection, les candidat-e-s seront contacté-e-s pour un entretien téléphonique, suivi d'entretien en présentiel avec des tests (un écrit et sur l'outil informatique).

Remboursement de l’abonnement des transports collectifs

Congés trimestriels supplémentaires

Complémentaire santé (mutuelle)

Comité social et économique