Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Intitulé du poste
EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F
Missions
Dans le cadre d’un accompagnement pluridisciplinaire et en lien avec les autres membres de l’équipe, vous conduisez une action éducative auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou présumées radicalisées. Dans le cadre du diagnostic comme dans celui de l’accompagnement, vous participez à l’évaluation de la situation de la personne. Dans le respect des engagements du groupe SOS Solidarités, vous les soutenez dans l’amélioration de leur qualité de vie et dans l’atteinte des objectifs co-construits avec les personnes. A ce titre, vous développez et dynamisez un partenariat de manière à faciliter les accès aux services de droit commun. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation.
Dans le cadre de vos fonctions, vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l’ensemble des activités réalisées.
Activités principales
Accompagnement des personnes
Accueil des personnes, écoute et évaluation de la situation de la personne accompagnée
Participation à l’élaboration du projet individualisé conformément au cadre de la loi du 2 janvier 2002
Visite à domicile et accompagnement aux actes de la vie quotidienne
Soutien et conseils sur les dynamiques familiales et parentales, prévention et alerte dans le cadre de la protection de l’enfance (IP)
Accompagnement lors de rendez-vous extérieurs, organisation d’ateliers individuels et collectifs
Contribution à l’élaboration des dossiers de retour vers le droit commun et travail d’accès aux droits (couverture sociale, CAF, carte d’identité, accès au logement…) soutien à la régularisation de la situation administrative, sanitaire et sociale de manière globale.
Aide à la gestion du budget dans une optique de participation des bénéficiaires
Développement du partenariat et du réseau
Accueil sur le dispositif d’hébergement individuel, état des lieux d’entrée et de sortie
Coordination du suivi
Coordination de l’accompagnement : vous serez nommé référent de la mesure, vous assurez ainsi un lien entre les différents membres de l’équipe et vers les partenaires. Vous remplissez et mettez à jour la page de garde du rapport trimestriel et veillez à l’élaboration des conclusions en équipe avec l’appui de votre cadre de proximité
Inscription et mise à jour du dossier unique du bénéficiaire dans le logiciel métier.
Construction et mise en œuvre de projets ou actions socio-éducatives (activités individuelles et collectives, ateliers…)
Travail en équipe pluridisciplinaire
Élaborer et mettre en œuvre collectivement des stratégies d’accompagnement auprès des bénéficiaires
Participer à l’élaboration des rapports trimestriels et de rapports des bénéficiaires en lien avec les autres corps de métier
Participer à la rédaction du diagnostic en milieu ouvert et/ou fermé et à la rédaction des synthèses trimestrielles d’accompagnement et des bilans finaux d’accompagnement
Profil recherché
Produire et partager des toute analyse sociale des situations des personnes accompagnées
Faire remonter tout incident sans délai au partenaire mandant.
Travail d’élaboration en équipe
Participation aux réunions de service, d’organisation, de supervision et d’analyse de pratique
Participation aux réunions mensuelles avec le SPIP et avec l’autorité judiciaire
Participation au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure.
Participation à la démarche qualité
Compétences
Savoir-faire
Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant
Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins
Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer
Être en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration
Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe
Organiser une veille informationnelle
Maitriser les techniques d’entretiens et d’écrits professionnels
Concevoir sa pratique sous le regard de la complexité
Savoir-être
Adaptabilité
Organisation
Dynamisme
Innovation
Flexibilité
Rigueur
Créativité
Ouverture
Réactivité
Disponibilité
Humilité
Persévérance
Prérequis pour exercer
Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
Diplôme d’assistant de service social
Diplôme d’État de Moniteur Éducateur
Conseiller en économie sociale et familiale
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Tickets restaurant
Remboursement partiel abonnement Vélib
Complémentaire santé avec prise en charge partielle par l’employeur
Contrat de prévoyance
Comité d’entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Suivi par
Responsable principal
LAURA SADRY