Dans le cadre d’une extension ambitieuse, le Service d’Accueil d’Urgence d’Arnouville poursuit son développement et passe de 12 à 30 places.

Ce dispositif accueille des enfants et adolescents de 9 à 18 ans, en collectif, dans un environnement bienveillant et structurant.

 Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice, véritable pilote de ce projet en pleine croissance.

 Vos missions

Sous l’autorité du Directeur départemental du Val-d’Oise, vous jouerez un rôle clé dans :

• Le pilotage du développement du service : participation active au recrutement et à l’intégration des nouvelles équipes, et accompagnement du lancement de l’extension.
• La garantie de la qualité éducative et de la sécurité : vous veillez au respect des droits, à la qualité de l’accompagnement et au bon fonctionnement des unités d’accueil.
• L’encadrement et la coordination : vous vous appuyez sur une équipe solide composée de deux chefs de service, un agent technique et deux secrétaires.
• La conformité réglementaire : vous assurez la mise en œuvre des actions dans le respect du cadre légal et des valeurs de l’association.
• Le travail partenarial et le rayonnement territorial : aux côtés du Directeur départemental, vous développez des liens institutionnels durables et contribuez à ancrer le service dans son territoire, en favorisant les synergies locales et le travail en réseau.
   

Vous intégrerez une structure en pleine expansion, où l’autonomie et la créativité sont encouragées.
Vous participerez à un projet de fond, au plus près des enfants et des équipes.
Vous rejoindrez une organisation qui valorise l’initiative, la collaboration et l'innovation sociale.
 

Diplôme exigé : CAFDES, CAFERUIS ou équivalent., vous avez l'expérience des fonctions d'encadrement en ESMS et connaissez idéalement le territoire dans lequel les dispositifs à piloter sont implantés.
Vous avez une solide expérience en protection de l'enfance et la maîtrise de la clinique du lien en situation de rupture et de placement et la connaissance du Cadre National de Référence de l'Évaluation des situations des enfants en danger ou à risque de l'être seront appréciées.

Reconnu-e pour vos qualités organisationnelles et votre capacité à manager et à décider, vos expériences vous ont également permis de démontrer votre rigueur dans la gestion ainsi que dans l'application des réglementations de sécurité, hygiène et des procédures qualité.
Pragmatique, vous avez des aptitudes à la négociation et de bonnes qualités rédactionnelles.

Poste en CDI, cadre au forfait jour, rémunération selon CCN66, astreintes.

CSE, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance