Le dispositif d’Appartement de Coordination Thérapeutique « Un Chez-soi d’abord » s’inscrit dans l’approche Housing first pour des personnes isolées, sans abri, majeures, souffrant de pathologies psychiatriques sévères. Il propose un accès rapide au logement directement depuis la rue sans condition de traitement ou d’abstinence ; il s’appuie sur les concepts de rétablissement en santé mentale et la réduction des risques et des dommages.

Le GCSMS « Un chez soi d’abord 66 recrute, sous l’autorité de l’administrateur de GCSMS, un directeur-trice en CDI à temps plein dont les missions sont les suivantes.

- Finalise le projet d’établissement dont les grandes orientations et activités ont été décrites dans le cadre de la réponse à l’appel à candidature retenu, recrute l’équipe ( 9 personnes)

- Veille à la conformité des actions de l’établissement avec la réglementation en vigueur.

- Organise les conditions d’accueil des personnes admises au sein du dispositif ACT un Chez Soi d’Abord et garanti la qualité de l’accompagnement

- S’assure de la sécurité des biens et de la sureté des personnes par la mise en œuvre et le respect des mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.

- Effectue l’évaluation et le suivi des activités du dispositif et met en œuvre le plan d’amélioration de la qualité.

- Assure le suivi de l’exécution du budget et de l’utilisation des ressources, 

- Définit, en lien avec l’administrateur, les investissements prioritaires, dans le respect des prérogatives de l’administratrice et, le cas échéant, des délégations qui lui sont consenties

- S’assure de la réalisation et de la transmission des compte-rendu financier, comptes administratifs et rapports financiers aux autorités de contrôle et de tarification, en lien avec l’administrateur

- Recrute les professionnels non Cadres et constitue l’équipe, participe au recrutement des Cadres en concertation avec l’Administrateur

- Procède à l’évaluation, en lien avec le coordinateur, des besoins en personnel et en formation de l’établissement.

- S’assure du strict respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles applicables au sein de la structure et en particulier.

- Assure un rôle de représentation du GCSMS auprès des partenaires, organismes de contrôle et de tarification, financeurs, au niveau local et national

- Initie, développe et entretient les partenariats du territoire : logement, insertion sociale, soins. Promeut la pratique du rétablissement auprès des acteurs internes et externes du dispositif 

- Assure, en lien avec l’administrateur et les instances du GCSMS, mais également avec la coordinatrice technique nationale (DIHAL), la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes de l’établissement.

- Prépare et anime la Commission d’admission des candidatures de l’établissement ACT Un chez Soi d’Abord.

- Développe le partenariat avec les bailleurs sociaux et privée du territoire pour la captation des logements

Diplômes : Niveau 1 (Bac+5) exigé, avec une expérience significative de management.

Diplôme Cafdes ou diplôme management des organisations sanitaires et sociales appréciés.

Expériences antérieures :

Avoir occupé dans le secteur sanitaire et/ou social une fonction d’encadrement.

Réelles aptitudes managériales et organisationnelles.

Aptitudes dans une démarche de conduite du changement.

Connaissances requises

- Compétences en matière de gestion budgétaire et d’encadrement d’équipes

- Connaissance de la réglementation et de l’environnement du champ médico-social.

- Connaissance des secteurs de l’action sanitaire et sociale, notamment en santé

mentale et addictologie, ainsi que des dispositifs d’hébergement et d’accès au

logement.

- Connaissance des problématiques liées à l’accompagnement de personnes en

situation de grande exclusion, en particulier des personnes ayant des troubles du

comportement, ainsi que des personnes en situation d’addiction. La connaissance des

concepts de rétablissements et de réduction des risques sera grandement appréciée.

- Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations

assurées par les ACT un chez Soi d’Abord.

- Connaissance du logement, de ses politiques et de sa règlementation.

Compétences et aptitudes

- Gestion administrative et financière

- Management d’équipe pluridisciplinaire, grande capacité à fédérer

- Rigueur et sens de l’organisation

- Capacité d’initiative

- Capacité d’analyse, d’anticipation et de négociation

- Aisance relationnelle

- Sens de l’éthique

- Grande disponibilité et qualité d’écoute

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