Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

DIRECTEUR.RICE FINANCIER CDI H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION - DIRECTEUR.RICE COMPTABLE

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE FINANCIER CDI H/F

Missions

L'association Mlézi Maoré recherche un(e) Directeur.ice Financier (H/F) en CDI à temps plein.

 

 

Sous la responsabilité de la Direction Générale, Le Directeur Financier est le coordonnateur général du pilotage comptable, du pilotage du contrôle

de gestion, du pilotage de la trésorerie et du pilotage de la performance. A partir de ces processus,

il participe activement à la stratégie et à la performance de l’Association. Il est le garant de la

sincérité des comptes et de la faisabilité financière des opérations.

 

Mission du poste à pourvoir :

 

Déterminer et mettre en place la structure de l’activité comptable (par métier, pôle, établissements,

services) et les procédures

Diriger et accompagner son équipe comptable vers la performance en tant que référent technique

S’assurer de la validité des flux de factures fournisseurs

Définir le calendrier des différentes échéances du cycle comptable (traitements et clôtures comptables

annuelles et spécifiques aux activités des entités)

Assurer la veille de l’actualité comptable, financière, juridique, fiscale

Faire évoluer le processus, les procédures et les outils comptables en conformité avec les directives

internes, les évolutions réglementaires et normatives

Veiller à la fidélité et la sincérité de la comptabilité analytique à développer plus avant

Inscrire son action dans une politique d’achats globaux en partenariat avec la DGMP (Direction de la

Gestion des Moyens et du Patrimoine)

Piloter la clôture des comptes sociaux des entités, la collecte des données et la consolidation des états

financiers 

Assurer la production de situations comptables intermédiaires au 31/05 et 30/09

Assurer la clôture des comptes : bilans, comptes de résultats, plaquettes, en lien avec la DAF du Groupe

SOS Jeunesse

Contrôler la conformité réglementaire et normative des rapports comptables, liasses fiscales, liasses de

consolidation

 

Vérifier la cohérence des résultats des comptes sociaux

Superviser le reporting des comptes de résultats

Participer à la rédaction de la documentation  

 

 

Management et gestion de l’équipe comptable

Accompagner l’équipe comptable dans les procédures techniques relatives à la comptabilité

Organiser et repartir les missions en fonction du domaine respectif de chaque salarié

Participer à la définition des objectifs et procéder à l’évaluation de leur performance

Accompagner les équipes dans leur montée en compétence

Participer et accompagner l’équipe sur les projets transversaux et l’atteinte des objectifs

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Qualification : Master 2 en finances, ou en contrôle de gestion avec une forte connaissance

Comptable et de la comptabilité analytique ou école de commerce option finances

Expérience souhaitée : 5 ans minimum exigée, expériences en management d’équipe et connaissance du financement par dotations ou subventions

Permis B obligatoire

 

Conditions d'emploi :

 

Lieu de travail : Cavani, commune de Mamoudzou (Mayotte)

Contrat de travail : CDI 37h

Salaire : selon grille CCN51

Poste à pourvoir : Dès que possible  

 

Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

35000 à 40000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

La prime décentralisée

Mutuelle d'entreprise

6 semaines de congé annuel

Ticket restaurant après 6 mois d'ancienneté au sein de l'association

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

5 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou

Demandeur

Poste à pourvoir le

dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO