Informations générales
Structure concernée
Créé en 1973 à Châtillon en Bazois, dans la Nièvre (58), le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY, membre du GROUPE SOS JEUNESSE depuis 2017, accueille des fratries, enfants et adolescents confiés à l'A.S.E. suite à des décisions administratives ou judiciaires.
Depuis son affiliation au GROUPE SOS Jeunesse, un processus de diversification de son activité s'est engagé avec pour objectif d'apporter une réponse adaptée en fonction des situations.
Ainsi, aujourd'hui, le Village d'Enfants Pierre et Paule SAURY propose un accompagnement via:
*Un dispositif historique d'accueil en pavillons (réhabilités entre 2021 et 2024)
*Un service de placement éducatif à domicile dans le cadre du soutien à la parentalité
*Un service de semi autonomie pour faciliter l'insertion sociale des jeunes à leur majorité
* Une Maison d'Enfants à Caractère Social, ouverte en septembre 2023 ; une seconde ouvrira en 2025.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, un management de proximité, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE
Intitulé du poste
Directeur.rice du Village d'enfants bazé.e à Chatillon en Bazois (58) H/F
Missions
Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons notre futur.e :
Directeur-rice en CDI basé.e à Châtillon en Bazois
Le Village d’enfants (73 ETP – 6 300 000 € budget) est situé dans le Bazois département de la Nièvre. Il est organisé autour de plusieurs dispositifs :
- 50 places au Village d’Enfants (dont 5 dans une maison au centre du village de Châtillon en Bazois).
- 16 places un service de PEAD
- 11 places service de semi –autonomie
- 10 places en MECS sur la commune de St Léger des Vignes
MISSION :
Dans le cadre de votre mission, vous :
- Analysez, en lien étroit avec la Présidente de l’Association et le Directeur Général Délégué de l’association Groupe SOS jeunesse, les besoins sur le territoire ;
- Vous vous assurerez du développement d’une MECS de 18 places (2 unités distinctes) qui seront installées fin 2025,
- Veillez à la qualité de la prise en charge et au bon fonctionnement de l’établissement (projet d’établissement, suivi de la démarche qualité et outils associés, etc.) et garantir la mise en place des préconisations issues de l’évaluation externe,
- Assurez le management des personnels placés sous votre direction – 11 salarié.es : 3 CDS, un coordinateur, un responsable Qualité, un responsable Logistique, une chargée de développement RH, une comptable et 3 secrétaires (direction, médico-sociale, accueil médical),
- Prenez en charge le pilotage financier et budgétaire de l’association ;
- Impulsez et assurez la gestion des ressources humaines (plan de recrutement, formation, gestion des carrières)
- Assurez la qualité du dialogue social avec les Délégués Syndicaux (NAO) et présidez les instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT) ;
- Êtes garant des conditions d'hygiène et de sécurité de l’association, vous appliquez et faites respecter la règlementation en la matière;
- Représentez l'association et assurez les relations avec les acteurs extérieurs (Conseil Départemental, services de l'État, collectivités locales, partenaires associatifs et institutionnels, etc.) ;
- Enfin, vous contribuez, aux côtés des autres cadres du Groupe SOS Jeunesse et du Groupe SOS, à la réflexion sur le développement des activités sur le département en réponse à des besoins territoriaux identifiés.
Profil recherché
Impérativement titulaire d’un diplôme de niveau 7, vous avez acquis une solide expérience sur des fonctions d’encadrement dans le secteur de la Protection de l'enfance. Votre rigueur, vos aptitudes managériales et votre sens de l’écoute sont reconnus.
CDI cadre au forfait jours, 18 CT 18 RTT, Œuvres Sociales, véhicule de fonction
Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour Personnes Inadaptées ou Handicapées.
Date de début du contrat : mi-décembre 2024
Poste/Mission basé(e) à Châtillon-en-Bazois (Nièvre)
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
courant décembre 2024
Avantages
Véhicule de fonction – ordinateur et téléphone portables
Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE.
Nous proposons pour nos salariés une période de tutorat, des groupes d'analyse de la pratique professionnelle et un plan de développement des compétences tout au long de leur parcours.
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Nièvre (58)
Ville
Chatillon en Bazois
Demandeur
Poste à pourvoir le
courant décembre 2024
Suivi par
Responsable principal
DEBORAH BOISCUVIER