Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
SOINS - DIRECTEUR.RICE DES SOINS
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE DES SOINS H/F
Missions
Sous la hiérarchie du Directeur Général, le Directeur de Soins Infirmiers a pour mission principale de coordonner et de diriger les activités de soins.
Il conçoit le projet de soins en cohérence avec la stratégie de l'établissement et pilote la mise en œuvre en liaison avec les équipes de cadres des unités de soins et le corps médical. Il veille à l'évolution réglementaire en matière d'actes soignants et à la bonne application de ces évolutions dans le cadre des soins dispensés aux patients. Il assure la gestion des personnels paramédicaux en matière d’organisation du travail. Il participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l’optimisation des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Il s’assure de l’application des bonnes pratiques, en lien avec le responsable Qualité de l’établissement. Il propose les améliorations qu'il juge nécessaire pour garantir une prise en charge de qualité au patient et en suit la mise en œuvre.
Élaboration et mise en œuvre du projet de soins infirmiers : Le Directeur élabore la mise en œuvre du projet de soins infirmiers, dans le respect de la politique générale de l’établissement, et des orientations stratégiques. Organisation et coordination des soins et des activités paramédicales : Le Directeur de Soins Infirmiers organise et coordonne les soins et les activités paramédicales dans le respect de la politique générale de l’établissement, ainsi que les prescriptions légales et réglementaires. Gestion et animation des ressources humaines relevant du champ de responsabilité du DSI : Le Directeur délègue au Directeur de Soins Infirmiers la gestion et l’animation des ressources humaines relevant de sa responsabilité, en fonction des besoins organisationnels, tout en recherchant l’optimisation des organisations et l’optimisation de la coordination des soins Gestion des risques : Le Directeur délègue au Directeur des Soins Infirmiers la gestion des risques associés aux soins conformément aux bonnes pratiques et recommandations afin d’assurer une prise en charge des patients dans le cadre de la sécurité et de la qualité des soins. Gestion de la qualité: L’ensemble des missions du Directeur des Soins Infirmiers doivent s’inscrire dans une amélioration permanente de la Qualité relative à la prise en charge du patient. Compte tenu des missions exposées ci-dessus, le Directeur donne délégation pour ce qui relève du périmètre ici décrit ainsi que les attributions suivantes : le Directeur des Soins Infirmiers : Participe au Comité de Direction, à la Commission Médicale d’établissement, et au bureau de la Commission Médicale d’établissement. Préside et anime la Commission des services de soins infirmiers. Participe aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : Commission de gestion des risques, Commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, et toutes réunion.
Profil recherché
Profil :
Il faut être titulaire du diplôme de cadre de santé et avoir exercé une profession infirmière, médico-technique ou de rééducation pendant au moins 10 ans, dont 5 ans en qualité de cadre.
Le diplôme d'État de cadre de santé est obligatoire pour exercer cette fonction.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
immédiatement
Avantages
Rémunération selon convention collective + avantage CE, Primes
(astreintes weekend et JF).
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Management
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)
Ville
LE CREUSOT
Demandeur
Poste à pourvoir le
au plus tôt
Suivi par
Responsable principal
SUZAN COSKUN