PULSE et People Power Inclusion (PPI) sont deux associations engagées en faveur d’un développement économique local, inclusif et durable. Elles ont engagés un rapprochement stratégique ces derniers mois en vue d’une fusion, et portent la vision d’un monde d’un monde où le travail de tou.te.s est récompensé à sa juste valeur, crée des conditions de vies dignes et renforce la cohésion sociale dans le respect de l’égalité des genres, et de la protection de notre planète. 

Ensemble, ces deux ONG rassemblent 125 collaborateurs, un budget de 8 millions d’euros et sept bureaux régionaux — en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient — qui travaillent chaque année avec plus de 25 000 entrepreneurs et organisations et déploient des programmes de soutien à l’entrepreneuriat et à l’emploi durable, d’accès au financement, et d’accès aux marchés. 

PULSE et PPI est une association du GROUPE SOS, leader de l’économie sociale et solidaire réunissant 26.000 salariés dans 50 pays. 

LES MISSIONS 

En tant que Directeur.rice des Opérations, sous la supervision de la Directrice Générale, vous aurez pour principales missions : 

1.     Assurer le management des 7 Responsables Terrains basés dans leurs pays respectifs et leur fournir un appui régulier dans le pilotage de leurs structures et la gestion de leurs activités en fonction des besoins de leur structure et de leur phase de développement, et les accompagner dans la mise en œuvre de la stratégie sur leurs zones d’intervention. NB : les budgets annuels des structures se situent entre 400k et 2,2M€ et s’appuient essentiellement sur des subventions de fonds européens, d’institutions publiques (AFD, ENABEL, DCI, ministères, collectivités territoriales, etc.), ainsi que des fondations. 

2.     Assurer la bonne mise en œuvre des procédures internes sur l’ensemble des volets de gestion, notamment administratives et financières, et contribuer à leur rationalisation, consolidation et amélioration continue. Piloter, le cas échéant, les chantiers transverses (sécurité, gestion des VSI/VSC, IA etc.). 

3.     Assurer le management du pôle Innovation qui vise à structurer et valoriser les expertises de Pulse et de PPI (incubation, accélération, renforcement de capacités, employabilité, éducation financière, accès aux outils financiers, accès aux marchés, et suivi évaluation) via la contribution à la conception de projets, l’intervention au sein de projets (animation et facilitation de sessions, production et de contenus (formations, contenus, articles, livrables), revue qualité). Piloter certains projets ou prestations de service qui ont un lien fort avec ces expertises (planification, suivi et pilotage, évaluation interne, reporting et audit, en lien avec toutes les parties prenantes) 

4.     Contribuer à l'animation de la communauté interne via la mise en œuvre de synergies et partage des bonnes pratiques, la définition et mise en œuvre de chantiers transverses et la contribution aux instances de pilotage Siege et Terrain.  

- 10 ans d’expérience minimum dont 5 dans un poste et une structure similaire ;

- Excellentes capacités de management ; 

- Excellentes compétences en gestion et bonnes capacités en gestion financière, 

- Expérience avérée dans le pilotage de programme internationaux financés par des bailleurs publics et privés ; 

- Grande autonomie de travail et prise d’initiative ;

- Aisance à travailler dans un contexte international ; 

- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais exigée ;

- Appétence pour l’animation collaborative ;

- Bonne connaissance de l’écosystème en France et à l’international ;

- La connaissance de nos métiers est un plus. 

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

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