Informations générales
Structure concernée
Planète Urgence est une association de solidarité internationale créée en 2000. Face aux enjeux sociaux et environnementaux qui s'accélèrent, l'association Planète Urgence est convaincue que l'Humain doit être au cœur de la solution et s'est donc fixé pour mission de renforcer les femmes et les hommes pour un monde plus solidaire et durable. Depuis 2000, l'association, reconnue d'utilité publique, s'attache donc à soutenir les acteurs locaux à travers des projets de préservation des forêts et de la biodiversité, du renforcement de compétences et la sensibilisation à l'environnement.
Planète Urgence est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - DIRECTEUR.RICE DE PROJET
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE DES OPERATIONS FORET - CDI H/F
Missions
Le.la directeur.ice est membre du CODI et gère une équipe composée de 10 personnes en direct (6 délégués nationaux, 3 coordinatrices du programme, 1 chargée de programme) et environ 80 personnes en indirect. Le poste est rattaché à la directrice générale.
Le. La directrice Opération FORET travaillera en étroite collaboration avec la directrice opération dédiée au renforcement de capacité et au volontariat en charge de l’autonomisation des organisations de la société civile partenaires de Planète Urgence, notamment via le volontariat. Le. La directrice Opération FORET aura un rôle essentiel de facilité la transversalité et le partage d’information avec l’ensemble des pôles de l’association.
Les principales missions sont :
1- Piloter l’activité et l’autonomisation des pays via un management de proximité
Accompagnement des délégués nationaux pour garantir l’excellence de la mise en œuvre le développement des activités et le bon fonctionnement adminstratif et logistique de la DLN
Recrutement, formation, montée en compétence, bien être & dynamique des
équipes sur le terrain
Cadrage et accompagnement des Propositions de budgets et pilotage global des budgets des Opérations ;
Garantie du respect des procédures financières, RH et administratives de
l’association en relation de proximité avec la direction administrative et financière siège et la responsable RH siège
Soutien aux pays dans la réalisation de certaines activités stratégiques
(partenariats stratégiques locaux, levée de fonds locale, développement de
projets d’envergure, relations institutionelles …)
Recommandation, réalisation ou suivi de la création des outils pour homogénéiser et améliorer l’efficacité des actions dans les pays d’intervention (outils IT, process, outils, guides, …)
2- Déployer la stratégie opérationnelle et renforcer l’expertise et l’impact des projets FORET
Accompagnement à la construction, puis déploiement de la stratégie et de la
feuille de route des opérations au service de la mission de l’association en
coordination avec la direction générale (participation à la création d’une nouvelle étape stratégique en 2025- 26)
Garant de l’expertise des projets (mangrove, agroforesterie, bois énergie,
sensibilisation à l’environnement), de sa formalisation et diffusion
Développement et suivi de partenariats stratégiques pour l’association en support aux programmes (ONG – réseaux UICN / Global Mangrove Alliance… – bailleurs AFD, UE… - scientifiques)
Garant de la mesure d’impact, du suivi et de l’évaluation des projets (Salesforce)
Définition de la gouvernance et des rôles et responsabilités de chaque personne de l’équipe et garantie de la bonne coordination entre les équipes siège et les délégations
3- Référent(e) et animateur sécurité de l’association
Garant des procédures et outils sécuritaires et de leur maîtrise par les équipes
Responsable de la veille sécuritaire et de la gestion de crise
Profil recherché
15 années d’expérience sur des postes de gestion et management de projets
environnementaux (idéalement forêts tropicales, agronomie) dont quelques
années d’expérience de terrain dans un pays du sud.
Expériences réussies de management interculturel et d’accompagnement du
changement
Reconnu.e comme expert.e dans le domaine environnemental – idéalement sur les forêts tropicales
Anglais Français courant
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
45 000 à 55 000 euros
Convention collective
CCN de l’animation
Informations complémentaires
Début du contrat
Mi-mai 2024
Avantages
Carte restaurant, télétravail, 50% prise en charge de la mutuelle
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
5 ans ou plus
Langues
Anglais (Courant)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris
Demandeur
Poste à pourvoir le
Mi-mai
Suivi par
Responsable principal
LAURA POCHOY