Moteur de recherche d'offres d'emploi GROUPE SOS

DIRECTEUR.RICE DES OPERATION / DIRECTEUR.RICE ADJOINT H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - DIRECTEUR.RICE ADJOINT ET DEVELOPPEMENT

Intitulé du poste

DIRECTEUR.RICE DES OPERATION / DIRECTEUR.RICE ADJOINT H/F

Missions

Rattaché au Directeur d’Etablissement, membre du Comité de Direction, vous avez pour mission de prendre charge la gestion opérationnelle et l’organisation quotidienne de la structure. Garant de l’adaptation des ressources à l’activité, vous êtes responsable des achats

 Vos principales missions : 

·         Vous participez activement à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement, ainsi qu'au cadrage et au suivi de l'ensemble des projets définis avec le directeur en vue de réaliser ces orientations.

·         Véritable adjoint du directeur, vous serez chargé, du management et de la supervision des achats, de l'hôtellerie, de la maintenance mobilière et immobilière

·         En matière de facilities management, vous managez et pilotez l’activité des services généraux en veillant à la bonne gestion opérationnelle et stratégique de l’établissement

·         Vous pilotez l'activité quotidienne de l'établissement dans le respect des orientations stratégiques définies par le directeur, des exigences de qualité de sécurité et de conformité, avec pour objectif permanent une allocation optimale des moyens de production (achats, lits, blocs opératoires, personnel, équipements…).

Vous participez à l’amélioration du processus achats et à la recherche permanente de performance. Vous proposez des solutions visant à optimiser les dépenses de l’établissement tout en ayant le souci constant de contenir les risques, d’améliorer la qualité et les délais, de favoriser l’innovation et d’être un véritable promoteur du développement durable.
 ·         Vous veillez au respect de la politique Groupe en matière de qualité, en accompagnant le RAQ dans le cadre de la certification et le pilotage des plans d’action (FEI, questionnaires de sorties, …)

·         Vous pouvez être amené à représenter la Direction auprès des instances : CLUD, CLIN, CLAN, commission restauration, COVIRIS,  Comité éthique, Identitovigilance, COPIL, …

Profil recherché

Profil :

 

Expérience de 3 /5 ans sur un poste similaire dans un établissement hospitalier privé OU public
De formation initiale supérieure

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

immédiatement

Avantages

AVANTAGE CE, PRIME 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Spécialité

Management

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Bourgogne-France-Comté, Saône et loire (71)

Ville

LE CREUSOT

Demandeur

Poste à pourvoir le

au plus tôt

Suivi par

Responsable principal

SUZAN COSKUN