Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT AUTRE - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT
Intitulé du poste
DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT CEF AMILLIS - 77 H/F
Missions
Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en difficulté ?
Rejoignez-nous en tant que Directeur.Directrice du Centre Éducatif Fermé d'Amillis et participez à la création et à la gestion d'un établissement.
Missions :
Sous l'autorité de la direction départementale du pôle pénal de Seine-et-Marne, vous serez responsable de la création et de la mise en œuvre du Centre Éducatif Fermé, dont l'ouverture est prévue en février 2026.
À ce titre, vous devrez :
· Assurer la préparation de l'ouverture : élaboration du projet d’établissement ainsi que l’ensemble des documents nécessaires à la démarche d’amélioration continue (loi 2002-2, outils de traçabilité, etc.), commande de l’ensemble des équipements, mise en place administrative et budgétaire, recrutements, plan de formation de l’équipe avant l’accueil des jeunes.
· Recruter, animer et gérer l'équipe pluridisciplinaire (à terme 26,5 ETP : cadres intermédiaires, intervenants éducatifs, enseignant, maîtresse de maison, surveillant de nuit, secrétaire, psychologue) dans le respect des textes en vigueur (temps de travail, etc.).
· Organiser et encadrer la prise en charge, en internat, de mineurs délinquants placés en centre éducatif fermé.
· Impulser les activités pédagogiques conformément au projet d'établissement.
· Veiller à la réalisation des éléments écrits (rapports éducatifs, rapport annuel, rapport financier, etc.).
· Assurer le pilotage budgétaire de l'établissement en lien avec les équipes support du siège.
· Piloter la démarche qualité.
· Assurer la communication auprès de l'autorité de contrôle (Ministère de la Justice), des magistrats et des partenaires institutionnels, et contribuer à représenter l'association sur le territoire, aux côtés de la Direction Générale.
Profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau I type CAFDES, vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire (une expérience dans la prise en charge des mineurs au pénal est souhaitée). Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership.
Poste à pourvoir en CDI à partir de juin 2025
Poste basé à Amillis (77)
Rémunération selon CCN 66 + astreintes
Véhicule de fonction
Envoyer CV + LM
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
Juin 2025
Avantages
Véhicule de fonction
Contrat de Mutuelle et Prévoyance
Remboursement abonnement 50% transport en commun + abonnement vélo en libre service
CSE
CT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
- Education/ Animation/ Prévention
- Gestion/ comptabilité/ finance
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Ville
40 rue du point du jour
Demandeur
Poste à pourvoir le
Juin 2025
Suivi par
Responsable principal
Ymane DEVIGNE
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