Vous souhaitez relever un défi ambitieux et contribuer à la réinsertion des jeunes en
difficulté ?
Rejoignez-nous en tant que Directeur.Directrice Adjoint.e du Centre Éducatif Fermé d'Amillis et participez à la création et à la gestion d'un établissement

Le-la Directeur-rice Adjoint-e (DA) exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur d'établissement et dans le cadre des dispositions réglementaires dans le cadre du Code de Justice Pénale des Mineurs (CJPM), du Code de l'Action Sociale et des Familles et du cahier des charges des CEF.

Dans le respect de l'obligation de qualification prévue par l'article L312-1 du code de l'action sociale et des familles et du décret 2007-221 du 19 février 2007, Le-la directeur-rice Adjoint-e a les missions suivantes :

Sous l'autorité du Directeur du Centre Éducatif Fermé, le DA est garant de la réussite de l'action éducative et du respect de la mesure judiciaire. Les missions du DA sont de :

 Piloter les actions éducatives et pédagogiques en développant le travail en réseau et la dynamique partenariale locale ;
 Manager et de superviser l'ensemble des équipes dans leur mission en lien avec le projet d'établissement et les valeurs associatives ;
 Contrôler et de réguler la bonne mise en œuvre des activités quotidiennes dans le respect du projet individuel du mineur, du règlement de fonctionnement et des obligations judiciaires ;
 Faire respecter la bonne application des procédures internes de prise en charge des mineurs, et contribuer à l'amélioration de la démarche qualité en lien avec les obligations légales ;
 Valider les plannings du personnel pour une gestion du temps de travail adaptée et en contrôle son exécution ;
 Définir les besoins budgétaires et les soumettre au Directeur ;
 En cas d'absence du Directeur, le DA est son remplaçant permanent, et il/elle représente l'établissement et prend toutes les décisions nécessaires au bon fonctionnement.

Niveau d'études requis
Niveau II minimum (Caferuis, Master 1, Cafdes ...)

Profil
Titulaire à minima d'un diplôme CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années sur un poste de direction ou de manager. La connaissance du secteur de la protection de l'enfance et du placement au pénal est fortement recommandée.

Manager aguerrit aux situations complexes et multisectorielles avec une forte capacité à fédérer et à accompagner une équipe pluridisciplinaire vers un projet collectif visant une prestation de qualité envers les mineurs accueillis. Vous maîtrisez l'ensemble des outils informatiques.

Le poste à pourvoir immédiatement en CDI temps plein + astreintes. Permis B obligatoire

Salaire brut mensuel 3735 EUROS selon CCN 66, base + indemnité de fonctionnement  hors reprise ancienneté et primes d'astreintes.

Primes Astreintes
RTT