Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
JURIDIQUE - RESPONSABLE JURIDIQUE
Intitulé du poste
COORDONATEUR.TRICE JURIDIQUE H/F
Missions
L'association recrute pour son Dispositif Hébergement Logement Accompagnement, Un.e Coordonateur.trice (H/F) en CDD à temps plein.
La Direction Hébergement Logement Accompagnement, développe l’accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de leurs parcours hébergement/logement. Ces actions s’inscrivent dans le cadre global de la politique d’hébergement menée par le gouvernement devant permettre aux personnes sans-abris ou mal logées d’accéder dans le cadre d’une mise à l’abri à un lieu de répit temporaire.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du directeur de la direction Hébergement Logement Accompagnement, vous aurez pour principales missions :
1. La coordination de l’accompagnement juridique des bénéficiaires des dispositifs
Travailler en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe éducative pour garantir un accompagnement global et cohérent.
Gérer les appels téléphoniques, courriels dans le cadre des accompagnements.
Tenir à jour les bases de données et les fichiers du service juridique.
Assurer le reporting du suivi juridique des accompagnements effectués.
2. Rédaction et mise en forme de documents juridiques
Savoir rédiger et mettre en forme divers documents juridiques.
Préparer des modèles de documents standards et des formulaires.
3. Suivi des dossiers juridiques :
Accompagner et coordonner toutes les démarches juridiques : constitution de dossiers OFPRA, CNDA, recours, etc.
Assurer la gestion, la constitution, et la mise à jour des dossiers juridiques.
Archiver les documents selon les procédures internes et les exigences légales.
Assurer une veille juridique et mettre en place des actions d'information à destination des professionnels et/ou des personnes accompagnées.
4. Assistance dans les procédures judiciaires :
Développer et animer un réseau partenarial local (avocats, traducteurs, associations.).
Être référent en droit des étrangers au sein des services
5. Recherche juridique et veille :
Effectuer des recherches documentaires et juridiques pour aider à la préparation des dossiers.
Assurer une veille juridique pour tenir informé le service des évolutions législatives, réglementaires, ou jurisprudentielles.
Profil recherché
Profil requis pour le poste :
Niveau de diplôme : Master en droit des réfugiés / droit international
Connaissances juridiques, compréhension des bases du droit et des procédures juridiques.
Connaissance des termes juridiques et de la gestion des dossiers juridiques.
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des documents juridiques.
Compétence en rédaction de documents juridiques, correspondance, et comptes rendus.
Excellente orthographe et maîtrise du langage juridique.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrise du shimaoré serait un atout supplémentaire
Conditions d’emploi :
Type de contrat : CDD de 18 mois à temps plein
Date de démarrage : 25 /08/ 2025 au 25 /02/2027
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
18 MOIS
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
35000 à 40000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
25/08/2025
Avantages
Prime décentralisée
Mutuelle de l’entreprise
6 semaines de congé annuel
Ticket restaurant
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Spécialité
Droit
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Français (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, DOM, Mayotte (976)
Ville
Mamoudzou (Mayotte)
Demandeur
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Suivi par
Responsable principal
Jean de dieu MUKABA BIKEBO
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