Le CPH ESSONNE accueille 246 résidents dans des logements en diffus sur l'Essonne. Sous l’autorité de la direction du CPH ESSONNE, en lien fonctionnel avec la cheffe de service, en lien avec l’assistante de direction, le coordinateur technique décharge le CPH ESSONNE de tous les aspects liés à la location et l’entretien techniques des appartements loués pour le Groupe SOS SOLIDARITES. C’est une fonction support à géométrie variable avec une dimension sociale non négligeable.

ACTIVITES PRINCIPALES

Participer au fonctionnement de l’activité

· Assurer la gestion locative et technique de 40 appartements en Essonne

· Veiller à la sécurité et des biens des personnes hébergées

· Rechercher des biens à louer en cas de nécessité et captation

· Veiller au bon aménagement des logements captés en lien avec les différents prestataires, s’assurer de la bonne commande des électroménagers, des kits hygiène de base, des kits ménage, des kits cuisine, et literie

· Effectuer les états des lieux d’entrées et de sortie en lien avec l’équipe sociale

· Assurer les déménagements / transfert des personnes en lien avec l’équipe sociale

· Effectuer des visites à domicile (VAD) quotidiennes dans les logements pour s’assurer du bon suivi technique. 

· Assurer une mission de prévention de dégradation des logements occupés en alertant les équipes sociales

· Planifier et suivre des interventions de maintenance courantes / des interventions trimestrielles liées aux nuisibles / des travaux et de la remise en état des appartements loués

· Déclencher des feuilles d’intervention technique (FIT) auprès des prestataires puis contrôler, suivre et clôturer des interventions

· Assurer la gestion des stocks et la bonne maintenance du parc de véhicule et d’équipement des établissements : 

· Etablir des relations avec les différents prestataires de service.

· Repérer la notion du « savoir habiter » des personnes hébergées afin d’évaluer les capacités, d’appropriation dans l’hébergement et l’entretien de ce dernier

· Gérer les relations avec les syndics et propriétaires en mettant en copie l’assistante de direction, la cheffe de service et le directeur 

· Être force de proposition d’achat à soumettre à la cheffe de service. Après validation du directeur ou de la cheffe de service : évaluer avec l’assistante de direction si elle peut passer commande auprès du fournisseur ou s’il faut faire les achats en direct 

· Remettre en état des appartements en cas de séparation des baux

· Participe aux réunions institutionnelles du CPH ESSONNE : réunion d’équipe globale, réunion CVS, GAP, réunion du projet d’établissement…

COMMUNICATION

· Analyse l’information avant de la transmettre. Capacité à être force de proposition auprès du Chef.fe de service/ de la direction

· En lien avec le Chef.fe de service, il contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assure la transmission de l’information.

· Veille à la bonne communication avec les partenaires techniques

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE

Maîtrise de l’outil informatique 

Connaissance des règles de sécurité et de salubrité

Profil opérationnel

Capacité d’organisation du travail

Techniques d’analyse et d’évaluation des besoins

SAVOIR-ETRE

Disponibilité

Bon sens

Capacités relationnelles

Ethique Respect mutuel

Attitude positive, optimiste et dynamique

Capacité à être dans le non jugement

Capacité à prendre du recul

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