L’association recrute pour son service SIAE PAK (Service d’Insertion par l’Activité Economie Parc Agricole de Kawéni), un Coordinateur Projet Agricole et Insertion H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :

1. Effectuer le suivi de la prestation en coordination avec la Mairie de Mamoudzou :

• Participer aux réunions de coordination avec la Mairie et l’ensemble des acteurs pertinents,
• Assurer l’intermédiaire avec les services de la Mairie pour informer sur l’avancée, les difficultés rencontrées, les suggestions d’adaptions,
• Superviser et réaliser les rapports d’avancement de l’exécution du marché,
• Assurer la facturation et le suivi des règlements.

2. Assurer l’exécution du marché et superviser les équipes issues du groupement avec Mlezi Maore :

• Suivre le suivi des prestations agricoles et sociales,
• Manager les équipes des encadrants techniques et conseillers en insertion professionnelle,
• Représenter l’équipe Parc Agricole de Kawéni dans le cadre de réunions partenariales en lien avec l’agriculture à Mayotte, l’insertion socio-professionnelle ou l’économie sociale et solidaire,
• Participer aux réunions de coordination des services NAYMA et Mlezi Maore,
• Développer les outils de suivi d’exécution du marché,
• Faciliter la mutualisation des moyens entre les équipes des deux structures

3. Intégrer le projet dans son environnement local - quartier de Kawéni – et assurer la dimension partenariale :

• Etablir un réseau partenarial, tant au niveau agricole que social et économique,
• Promouvoir l’association auprès des financeurs et des partenaires,
• Identifier les opportunités de financement et les appels à projets de différents bailleurs,
• Analyser les critères d’éligibilité et les priorités des dispositifs,
• Concevoir des projets agricoles dans les domaines de l’irrigation, de la gestion de l’eau, de la construction de bâtiments d’élevage et de la mise en place de pépinières.

4. Suivre les aspects techniques, agricoles et sociaux :

• Assurer le suivi des prestations agricoles et sociales mises en œuvre dans le cadre du Parc Agricole de Kawéni,
• Manager l’encadrant technique et le conseiller en insertion professionnelle,
• Établir et animer un réseau partenarial à l’échelle agricole, sociale et économique.

5. Gestion et administration financière :

• Effectuer le suivi des dépenses liées à la prestation,
• Superviser la gestion des ressources humaines – congés, remplacement, etc.,
• Assurer la gestion logistique et immobilière en lien avec les équipes de direction,
• Mener une politique de prévention et de gestion des risques,
• Gérer les éventuelles tensions sociales.

Profil requis pour le poste :

Formation :

• Master 2 ou équivalent dans le domaine de la gestion de projet et/ou de l’insertion professionnelle et/ou de l’agriculture
• Expérience de management et de gestion de projet indispensable
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de l’IAE
• Connaissance du secteur associatif et de l’économie sociale et solidaire

Compétences :

• Bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel,
• Techniques de prévention et de gestion de conflit,
• Caractéristiques socio-culturelles des publics,
• Méthodes de management et de gestion d’équipe,
• Management et gestion de projet,
• Animation des réunions et des ateliers collectifs,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maîtrise du Shimaoré serait un atout supplémentaire,
• Permis B indispensable, conduite de deux roues (scooter) appréciée.

Savoirs-être :

• Sens de la confidentialité,
• Rigueur, réactif et organisation,
• Autonomie et aisance relationnelle,
• Esprit analytique et synthétique,
• Sens du contact, de l’écoute et du dialogue,
• Goût du travail de terrain,
• Capacité d’adaptation et d’organisation,
• Autonomie, dynamisme et disponibilité,
• Capacité à communiquer et négocier,
• Esprit constructif et créatif.

Conditions d’emploi :

Type de contrat :  CDD de 12 mois

Date de démarrage : 01 Février 2026 au 28 Février 2027

Lieu de travail : Mamoudzou

Rémunération Selon CCN51 : 35k à 38k / an 

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

Les avantages :

• Prime décentralisée,
• Prime Ségur,
• Mutuelle de l’entreprise,
• 6 semaines de congé annuel,
• Ticket restaurant.