Informations générales
Structure concernée
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Description du poste
Métier
EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE
Intitulé du poste
COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE SPORTIVE H/F
Missions
En collaboration avec les directeurs.rices territoriaux.iales Handicap et Lutte contre les Inégalités Sociales (LIS), vous serez en charge de l’organisation des déplacements pour assister à des manifestations sportives d’une part ; du pilotage de la pratique sportive dans les établissements d’autre part.
Vous serez en lien quotidien avec les établissements Handicap et LIS en Ile-de-France. Vous collaborerez avec travailleurs sociaux et éducateurs sportifs responsables des activités sportives de ces établissements.
Missions
En collaboration étroite avec les directeurs territoriaux et les directeurs d’établissement, le.la coordinateur.rice sportif.ve :
Coordonne les participations aux manifestations sportives :
· Est l’interlocuteur.rice privilégié.e des fédérations sportives, sport adapté et handisport
· Favorise la conclusion de partenariats, au niveau de l’association et des établissements d’Ile-de-France
· Recherche et relaie les informations sur les manifestations sportives en Ile-de-France auxquelles les personnes accompagnées ont l’opportunité d’assister. A ce titre, il.elle veille à ce que l’information soit accessible et compréhensible au plus grand nombre des personnes accompagnées
· Recense les participants et les accompagnants professionnels et bénévoles aux manifestations sportives et s’occupe de leur inscription
· Organise le transport et l’accueil jusqu’au lieu des manifestations sportives
Coordonne et conseille les professionnels et l’association sur la pratique physique et sportive dans en dehors des établissements :
· Définit, met en œuvre et pilote des actions de sensibilisation à la pratique physique et sportive, dans les établissements et en dehors de ceux-ci
· Conseille les professionnels des établissements sur la pratique physique et sportive collective et individuelle (le cas échéant, dans le cadre du projet d’établissement et/ou du projet d'accompagnement personnalisé)
· Contribue à l’élaboration de projets de pratique physique et sportive intra et inter-établissements
· Aide les référents sportifs à repérer des activités sportives gratuites adaptées aux bénéficiaires
· Recense les référents « activité physique et sportive » dans les établissements
· Anime la communauté de ces référents
· Identifie et propose des actions de formation adaptées aux référents « activité physique et sportive » dans les établissements
Le.la coordinateur.rice sportif.ve rédigera un rapport de bilan de sa mission.
Profil recherché
· Diplôme d’éducateur sportif, de travailleur social.
· Connaissances techniques et réglementaires relatives au périmètre de vos missions.
· Connaissances idéalement du secteur social et médico-social.
· Capacité d'adaptation, de communication et d'organisation.
· Capacité de hiérarchisation des tâches et enjeux. Capacité d'anticipation et de négociation.
· Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’outil informatique est impérative.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
10 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Avantages
Avantages légaux : Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France
Ville
Paris
Suivi par
Responsable principal
LOLITA MAILLARD