Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
COORDINATEUR / COORDINATRICE H/F
Missions
Le CPH ESSONNE (Centre Provisoire d'Hébergement) dont les bureaux sont situés sur la commune de Ris-Orangis accueille, héberge et accompagne 243 personnes bénéficiaires de la protection internationale (BPI), orientées par l’OFII. Le CPH offre un hébergement aux personnes réfugiées dans des logements autonomes sur un dispositif en diffus dans le département de l’Essonne.
Le coordinateur / coordinatrice est placé sous l’autorité directe de la cheffe de service du CPH Essonne.
Il/elle travaille en lien étroit avec l’équipe sociale, l’assistante administrative et les partenaires institutionnels et associatifs.
Animation et participation institutionnelle
Participe et/ou anime des réunions internes.
Rédige les comptes rendus des réunions.
Contribue à l’élaboration du rapport d’activité annuel.
Participe au suivi des orientations stratégiques fixées par la direction.
Support à l’équipe sociale
Apporte un appui technique dans la mise en œuvre des missions d’accompagnement social.
Assure un rôle de relais et de soutien pour faciliter le travail collectif.
Gestion des admissions
Suit et met à jour le tableau OFII relatif aux places vacantes.
Organise et participe aux rendez-vous de préadmission et d’admission.
Réalise les entretiens pour la signature du contrat de séjour et du règlement de fonctionnement.
Veille à l’enregistrement des personnes accueillies sur Reconnect (logiciel métier).
Suivi des séjours des ménages
Suivi des projets personnalisés en lien avec les travailleurs sociaux.
Organise les rendez-vous de renouvellement des contrats de séjour.
Assure le suivi des outils mensuels d’activité (CPOM, participation financière, chèques services, Navigo).
Conduit, avec le travailleur social référent, les entretiens de premier recadrage.
Suit la file active.
En l’absence de l’assistante administrative, encaisse et assure le suivi des participations financières.
Relations partenariales
Est l’interlocuteur privilégié des partenaires et des intervenants extérieurs.
Représente le CPH Essonne dans les échanges liés aux parcours des ménages.
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
Bonne connaissance du champ de l’asile, du public Bénéficiaire de la Protection Internationale (BPI) de l’hébergement et de l’insertion.
Capacités d’animation et de coordination.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex. Reconnect).
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Capacités rédactionnelles.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Profil recherché
Diplôme du secteur social (niveau bac + 3 minimum) et expérience confirmée en coordination et accompagnement social.
Expérience dans l’hébergement ou le suivi de publics en insertion appréciée
Permis B
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
· Contrat à durée indéterminée, non cadre
· Bureau individuel
· Voiture de service pour les déplacements
· Titre-repas
· Remboursement 50% abonnement transports
· Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise
· Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde
· Une soirée travaillée en semaine (11H - 20H)
· Visite à domicile
· Poste/Mission basé(e) à RIS ORANGIS
· Date de début du contrat : dès que possible
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
RIS ORANGIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
Pascaline MORISSEAU
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