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CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Wimoov, c'est une équipe de plus de 200 salariés professionnels de la mobilité que fédère une même philosophie d'action : accompagner tous les publics en situation de fragilité (personnes en situation de handicap, personnes en insertion professionnelle, seniors…) vers une mobilité autonome, durable et responsable.

Wimoov est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.  

Description du poste

Métier

DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE - CONSEILLER.ERE MOBILITE

Intitulé du poste

CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Missions

Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot du projet et référent mobilité des publics « Séniors » et des partenaires associés, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d'accompagnement des différents publics cibles.


Pour cela,


- Vous réalisez des diagnostics et des conseils mobilité en collectif et en individuel (dont à domicile)


- Vous déterminez l'offre de service mobilité à mettre en place - Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (CLIC, CCAS, Service APA du Conseil Départemental, Mutuelles, etc.) par la mise en œuvre de services mobilité


- Vous animez des modules d'information ou de formation à la mobilité en assurant la promotion des mobilités alternatives


- Vous participez ainsi à la lutte contre l'isolement des personnes âgées et au recul de la dépendance en agissant sur le maintien de l'autonomie En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité et de transports des personnes âgées.


- Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,


- Vous définissez, en concertation avec votre manager, les modalités opérationnelles de collaboration entre la plateforme et les partenaires


- Vous participez à l'organisation et à l'animation des comités techniques mobilité locaux,


- Vous participez à l'analyse et l'évaluation de l'expérimentation en vue d'un déploiement,


- Vous contribuez à la promotion externe du projet.


Vous assurez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des personnes âgées et maîtrisez les processus et les conséquences du vieillissement.


Vous connaissez les dispositifs dédiés aux publics Séniors ainsi que le territoire d'action.


Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.


Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale.


Vous savez intervenir dans le respect des règles de bientraitance des personnes vulnérables. Vous avez une expérience dans la formation et l'animation de groupe et savez travailler en équipe et en partenariat.


Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. 


 Vous possédez le Permis B. 

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

23 400

Convention collective

Pas de convention collective applicable

Informations complémentaires

Avantages

Temps complet avec télétravail partiel possible


Salaire : 1950 € bruts mensuels, primes sur qualité de service, Chèques-déjeuner, forfait mobilité durable, prise en charge de la mutuelle à 60 %, jusqu'à 2 jours de RTT par mois complémentaires aux congés.

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Centre-Val de Loire, Indre et Loire (37)

Ville

TOURS

Suivi par

Responsable principal

MAGALI FRANZINI