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CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - PPAIP H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, de la Solidarités, de l'insertion et vie social et de l'accès au soin.

MLEZI MAORE a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 550 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.  

Description du poste

Métier

INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Intitulé du poste

CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE - PPAIP H/F

Missions

L'association Mlezi Maore recherche pour son dispositif PPAIP (Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle), un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein.


Missions du poste à pourvoir :

 

Sous la supervision du coordinateur, vous participez à la mise en œuvre du dispositif de PPAIP qui vise à favoriser l'insertion socio-professionnelle des personnes placées sous-main de justice en milieu ouvert et fermé.

 

Vous aurez pour principales missions :

 

Conduire les entretiens d'accueil, d'analyse du besoin et de la demande,
Établir un diagnostic individuel sur la situation sociale et professionnelle de la personne reçue,
Elaborer et suivre le projet professionnel personnalisé de la personne en collaboration avec les équipes des dispositifs d'insertion,
Accompagner la levée des freins sociaux,
Participer au développement du réseau de partenaires opérationnels de l'insertion socioprofessionnelle et des entreprises,
Concevoir et animer des projets, des ateliers de formation et des informations collectives,
Participer à la gestion administrative du suivi et de l'accompagnement des personnes, notamment à travers la saisie sur l'outil dédié,
Assurer le suivi administratif des parcours d'insertion,
Assurer l'orientation du public vers les partenaires institutionnels et associatifs en fonction des besoins identifiés,
Assurer une veille informationnelle, documentaire, technique et prospective pour adapter ses activités aux besoins du public et au contexte,
Contribuer au bon fonctionnement du service en communiquant dans les délais impartis les informations et documents nécessaires au suivi du projet, conformément aux procédures internes,
Garantir la traçabilité des dossiers des personnes suivies,
Rendre compte de ses activités à travers des comptes rendus et des bilans.

Profil recherché

Profil requis pour le poste :

 

Diplôme minimum exigé : Titre Professionnel de CIP
Expériences : Expérience requise minimum de deux ans dans l'accompagnement de personnes en difficulté, dans l'insertion sociale et professionnelle.

Compétences souhaitées :
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Bonnes connaissances du marché de l'emploi et de la formation
Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication
Techniques de conduite d'entretien
Techniques pédagogiques et d'écoute active
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques
Le permis B est un plus
Votre êtes rigoureux(se) et savez travailler dans le respect des délais

 

Conditions d'emploi :

 

Lieu de travail : CP Majicavo et Kawéni avec éventuels déplacements dans le Nord et le Centre de l'île
Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein renouvelable
Rémunération : salaire selon CCN51
Date de démarrage : Dès que possible

 

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

 

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Non cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30000 à 35000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

Dès que possible

Avantages

Avantages :
- Carte restaurant au bout de 6 mois
- Mutuelle d'entreprise
- 6 semaines de CA

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 5 - (BAC+2)

Spécialité

Insertion/ Accompagnement social et Familial

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 : Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Ville

Mamoudzou (Mayotte)

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Suivi par

Responsable principal

Edwige AGBEKODO