Description du poste :
Dans le cadre de ses Ateliers Chantiers d'Insertion, l'association les Amis des Marais du Vigueirat propose aux salariés en insertion de bénéficier d'un accompagnement de proximité.
Les missions de l'accompagnateur-trice s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de plusieurs collaborateurs intervenant dans les champs du social, de l'encadrement technique et de la formation aux savoir de base.
Le poste consiste à accompagner les salariés en difficultés d'insertion sociale et professionnelle en parallèle de leur activité de production. L'objectif de ce double accompagnement est de favoriser l'inclusion des publics fragilisés dans le monde du travail en les aidant à lever les freins à l'emploi.
Missions principales :
 Participer aux recrutements des salariés en insertion : suivi des orientations via la plateforme de l'inclusion, réalisation des entretiens de recrutements, réponses aux candidats
 Réaliser des diagnostics permettant d'évaluer la situation sociale et professionnelle des salariés (budget, logement, mobilité, absence ou manque de qualification,….)
FICHE DE POSTE
ACCOMPAGNATEUR-TRICE SOCIOPROFESSIONNEL-LE
 Etablir des plans d'actions avec les salariés et actionner les leviers nécessaires à la résolution des problématiques d'accès à l'emploi
 Aider à l'émergence d'un projet professionnel, accompagner et suivre les salariés en insertion dans leurs parcours ACI (démarches sociales et/ou de recherche d'emploi ou de formation)
 Co construire et valider des trajectoires à finalité professionnelle visant l'accès à l'emploi durable
 Effectuer le suivi administratif des salariés et renseigner le logiciel de suivi SILESA
 Réaliser les bilans de parcours individuels et les bilans d'activité ACI
 Compléter les fiches spécifiques de suivi et participer aux Comités Technique de Suivi (instance partenariale)
 Animer des ateliers thématiques à visée emploi (TRE, codes de l'entreprise,…) selon les besoins des salariés
 Accompagner les salariés dans la lutte contre la fracture numérique en partenariat avec le prestataire de formation
 Organiser des interventions avec les partenaires sur des thématiques en lien avec le social et l'emploi
 Prospecter, constituer et développer un réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec la Responsable de service
 Mettre en oeuvre des immersions professionnelles en direction des salariés et en assurer le suivi

Compétences :
 Formation de niveau Bac + 3 du secteur économique et social et/ou du titre CIP
 Connaissance des publics en difficulté et aptitude à l'empathie
 Connaissance des dispositifs liés au social, l'orientation, la formation (PIC IAE), l'emploi.
 Connaissance de l'environnement socio-économique du territoire, de l'entreprise et son fonctionnement, des pratiques du marché du travail et leurs évolutions
 Maîtrise des techniques d'entretien
 Compétences relationnelles et pédagogiques
 Capacité à travailler en équipe et en partenariat
 Capacité rédactionnelle
 Autonomie, dynamisme, grande capacité d'adaptation et de réactivité
 Maitrise de l'outil informatique (word, excel, power point)

Poste à 80 %, souplesse dans les heures de travail.