Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
Intitulé du poste
CONSEILLER.ERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE H/F
Missions
Le CAARUD Kaléidoscope accueille de manière inconditionnelle des consommateurs de produits psychoactifs, du lundi au vendredi. Les matinées sont consacrées aux accueils collectifs, permettant aux usagers de bénéficier des services d’hygiène et de première nécessité, alors que les après-midis permettent de recevoir les personnes de manière individuelle, d’effectuer des maraudes ou des chantiers Tapaj.
En effet le Kaléidoscope porte le dispositif Tapaj depuis 2016. Depuis 2024, il expérimente également le dispositif Tapaj&co financé par la Mildeca dans le cadre du Plan crack.
Tapaj&co s’adresse aux personnes majeures consommatrices de crack et disposant d’un hébergement plus ou moins stable / pérenne. Il leur est proposé des chantiers de 3 à 4 heures, payés à l’heure, directement à la fin de celui-ci. Ces chantiers ne nécessitent pas de qualifications ou de compétences particulières et ne les engagent pas immédiatement sur la durée.
Placé directement sous la responsabilité de la cheffe de service, le CIP travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe et en particulier avec les professionnels portant le dispositif Tapaj&co.
Vous serez en contact fréquent avec l’association Intermédiaire et serez amené à rechercher activement d’autres débouchés professionnels pour les tapajeurs en phase 2 et 3 de manière à fluidifier la sortie du dispositif des usagers en mesure de l’être.
Activités principales socle du poste :
- Accueil, information et orientation
- Diagnostic des situations
- Suivi des parcours d’insertion professionnelle
- Collaboration avec les organismes extérieurs. Participation à des groupes de travail.
- Assurer un suivi de l’activité
Profil recherché
Titulaire d’un BTS / DUT Conseil en insertion professionnel ou d'un titre professionnel (TP) Conseiller en insertion professionnel / TP Chargé d'accompagnement social et professionnel / Licence Professionnelle gestion des ressources humaines spécialisée insertion, accompagnement et formation.
Maîtrise des outils informatiques : logiciels Word, Excel
Connaissances souhaitées
· Expérience dans l'insertion des publics en difficulté et dans l'action sanitaire et sociale.
· Connaissance approfondie des dispositifs d'insertion, des procédures administratives relatives à l’accès au logement.
· Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi appréciée
· Capacité d’écoute, d’adaptation et de travail en réseau
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
12 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
01/09/2025
Avantages
CCN66
Tickets resto 9 euros par jour entier travaillé
5semaines de CA et 3 semaines de CT
CDD 12 MOIS
35H par semaine
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
7 rue Carolus Duran
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Suivi par
Responsable principal
AURORE FEUILLET
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