Le CPH Essonne recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle en CDI à mi-temps, pour accompagner les personnes bénéficiaires de la protection internationale dans leur parcours d’intégration socio-professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire. 

Situé à Ris-Orangis, le CPH Essonne accueille et héberge 243 personnes réfugiées, orientées par l’OFII, dans des logements autonomes répartis en diffus sur Ris et les communes avoisinantes.

Notre équipe dynamique et solidaire recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour renforcer son action en faveur de l’insertion et de l’autonomie des personnes accueillies.

Si vous souhaitez contribuer à cette mission, nous vous invitons à adresser votre candidature. 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Cheffe de Service et de la Direction du CPH Essonne, vous assurez l’insertion professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale (BPI), en lien étroit avec les travailleurs sociaux référents. Vous intervenez auprès d’un public vulnérable, souvent non francophone, nécessitant un accompagnement individualisé et adapté à leur parcours.

Missions principales 

En tant que référent(e) du suivi socio-professionnel, vous êtes chargé(e) de :

- Accompagner individuellement les résidents BPI dans leur insertion professionnelle, en réalisant un accueil, un diagnostic et une orientation vers les dispositifs adaptés.
- Construire des parcours d’insertion en co-construisant avec chaque bénéficiaire un projet professionnel tenant compte de ses compétences, aspirations et des réalités du marché du travail.
- Assurer un suivi personnalisé pour lever les freins à l’emploi (linguistiques, administratifs, sociaux) et proposer des actions de remobilisation, d'accompagnement et de montée en compétences.
- Animer des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi, la découverte du marché du travail, la posture en entreprise, le droit du travail etc.
- Développer et renforcer les partenariats avec les acteurs de l’insertion professionnelle (Missions Locales, centres de formation, structures d’accompagnement, Structure de l'Insertion par l'Activité Economique) et institutionnels (France Travail, etc.).
- Faciliter la transition vers l’emploi ou la formation en coordonnant la transmission des suivis 
- Assurer le suivi de l’activité par la collecte et la consolidation des données 
- Coordonner les actions de formations  linguistiques 
- Participer aux instances de l’établissement pour garantir une cohérence des actions et une bonne articulation entre les différents pôles.

Profil attendu

Diplôme exigé : Certification de Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) ou équivalent (BAC+2 minimum).
Expérience souhaitée dans l’insertion des publics en difficulté, notamment les bénéficiaires d’une protection internationale, et dans le secteur social ou médico-social.

Compétences et savoir-faire

- Accompagner individuellement et collectivement des personnes en situation de vulnérabilité, souvent non francophones, en prenant en compte leurs besoins spécifiques et leurs freins à l’insertion.
- Connaissance approfondie des dispositifs d’insertion professionnelle (IAE, dispositif public d'accompagnement à l'emploi), des procédures administratives liées à l’emploi et à la formation, ainsi que du territoire et des acteurs locaux (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, etc.).
- Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets professionnels et d’accompagnement vers l’emploi ou la formation (diagnostic, orientation, plan d’action, suivi).
- Capacité à développer et entretenir des partenariats avec les structures d’accompagnement, les employeurs et les institutions afin de favoriser l’insertion des bénéficiaires.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, à transmettre des informations pertinentes et à garantir la cohérence de l’accompagnement avec les autres professionnels.

- Bonne capacité de communication orale et écrite

- Compétences organisationnelles et adaptabilité

- Capacité d’écoute et de gestion des situations complexes

- Connaissance du droit d’asile et des spécificités des publics BPI
- La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus.
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi social).
- Permis B exigé 

MODALITES ET AVANTAGES DU POSTE

·         Contrat à durée indéterminée, non cadre

·         Rémunération brut 2061€ (450 point X 4.58) sur la base d'un temps  plein-  1030,50 € par mois à mi-temps

·         Indemnité Ségur 238€ brut sur la base d'un plein temps 

·         Voiture de service pour les déplacements

·         Titre-repas

·         Remboursement 50% abonnement transports

·         Remboursement total abonnement vélos en libre-service

·         Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entreprise

·         Convention-collective/rémunération : CCN 51 : Ets privés de soins/cure/garde

·         Une soirée travaillée en semaine (11H - 20H)

·         Visite à domicile

·         Poste/Mission basé(e) à RIS ORANGIS

·         Date de début du contrat : dès que possible