réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et  contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA.
En appui au Directeur, participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité.

Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
   Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l’institution, de l’appartement
  Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences sanitaires
 Définir avec les résidents leur projet personnalisé
   Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés
  Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
  Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…)
   Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents
   Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
    institutionnels et associatifs
 Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH…)
 telles que Pôle Emploi, CPAM, CAF…. Et/ ou des dispositifs de soins, associations…
Tenue d’un rôle de médiation
 Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
 Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
  Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

 Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences 
 Assurer le relais dans le suivi et l’accompagnement des résidents au sein de l’équipe sociale
Travail administratif
   Rédiger des notes de synthèse
   Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires)
    Suivre les dossiers scolaires des enfants (inscription, demande de bourses, suivi des bulletins scolaires)
   Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile)
  Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles
    Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA »

  Travail en réseau dans son domaine de compétences
 Appuyer de façon spécifique les autres professionnels du champ éducatif/ social ou

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un :

-          Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles

-          Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale,

-          Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ;   Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...).

Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile.

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.

Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements.

Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires.

Permis B indispensable.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Compétences requises :

·       Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques

·       Connaissance du projet d’établissement d’un CADA

·       Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé

·       Instaurer une relation de confiance avec l’usager

·       Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires

·       Sens de l’écoute            

·       Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits

·       Très bonne maitrise des outils bureautiques

·       Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations)

·       Etre force de proposition

·       Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’asile

·       Très bonnes connaissances de la problématique de l’asile et du public accueilli

·       Maîtriser les méthodologies du travail social

PRIME SEGUR

PERMIS INDISPENSABLE

-          Titre-repas 8€ pris en charge par l’employeur à hauteur de 50%,

-          Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement transports collectifs

-      

-          Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l’employeur,

-          Contrat de prévoyance,

-          Comité d'entreprise.

 PRIME SEGUR