L'association recrute pour son Dispositif Hébergement Logement Accompagnement, Un.e Comptable UHL (H/F) en CDI à temps plein.

La Direction Hébergement Logement Accompagnement, développe l’accompagnement des bénéficiaires dans le cadre de leurs parcours hébergement/logement. Ces actions s’inscrivent dans le cadre global de la politique d’hébergement menée par le gouvernement devant permettre aux personnes sans-abris ou mal logées d’accéder dans le cadre d’une mise à l’abri à un lieu de répit temporaire.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du chef de service et du directeur des établissements, vous aurez pour principales missions :

Effectuer les tâches administratives liées à la comptabilité (courriers, classement, archivage) de l’UHL

Tenir la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables

Participer à l’élaboration et au suivi du budget et des investissements de l’établissement

Procéder aux demandes de mises en paiements et/ ou les encaissements, et assurer la gestion des oppositions

Participer au suivi des opérations comptables (facturation, paiements, commande, encaissement, caisse, classement, archivage, vérification)

Participer à l’élaboration des comptes administratifs et de gestion (budget prévisionnel, budget exécutoire)

Apporter des actions correctives sur la trésorerie (suivi des écarts entre le budget et l’activité réalisée)

Établir et vérifier l’état des flux de trésorerie (exploitation, investissement, financement, immobilisation)

Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification sur demande des supérieurs hiérarchique (bilans, comptes de résultat, annexes, rapports de gestion)

Faire un contrôle sur la régularité et la réglementation applicables à l’établissement

Participer à la constitution, à la rédaction et à l’actualisation des documents de références (procédures et règles comptables) ainsi que de leurs conditions d’application

Apporter conseil en matière comptable, budgétaire et financière

Participer à l’élaboration des rapports d’activités annuel et des tableaux de bord

Définir, mettre en œuvre et suivre les procédures et les indicateurs de performance comptable et financière (tableau de bord)

Analyser les données comptables afin de déceler des anomalies et en informer au responsable hiérarchique

Assurer la gestion des échéanciers dans le cadre des encaissements des loyers des bénéficiaires

Actualiser et participer à la conception des outils d’analyse et de suivi de l’activité comptable

Assurer la justification des éléments comptable avec les pièces justificatifs comptables

Effectuer les procédures de clôture en fin de mois et d’année

Gestion des notes de frais

Gestion des règlements fournisseurs

Profil requis pour le poste :

Qualification : Bac+2 ou Bac+3 (BTS, DUT, Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG-, ...) en comptabilité

Connaissances en fiscalité, analyse financière, comptabilité générale et analytique

Maîtrise des techniques de communication orales et écrites

Connaissance des procédures de recouvrement de créanciers

Maitrise des principes comptables et des charges sociales

Maitrise des techniques budgétaires et indicateurs de performance comptable

Maitrises des logiciels dédiés à la gestion comptable

Connaissance des techniques d’inventaire, tableaux de bords, des gestions de stocks

Maitrise de l’organisation et de la planification des activités

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Respect de la réglementation et des procédures

Capacité à s’adapter à la demande et à l’équipe de travail

Conditions d’emploi :

Type de contrat : CDI à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Prime décentralisée

Mutuelle de l’entreprise

6 semaines de congé annuel

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