1/ Tu auras en charge le développement et l’animation du réseau d’associations/fondations et établissements partenaires utiles au bon déroulement des programmes et parcours d’Impact Campus.
Actuellement, Impact Campus travaille avec environs 210 associations, fondations et établissements publics partenaires.

À ce titre :

-Tu maintiendras des liens réguliers avec nos partenaires (y compris suivi, gestion des difficultés, bilan annuel dans le cadre des partenariats opérationnels) ;

- Tu développeras le réseau de partenaires utile à nos projets (y compris identification des missions, préparation des fiches missions, soutien à l’intégration des missions sur nos outils digitaux) ;

- Tu contriburas au déploiement de tous nos projets où interviennent nos partenaires associatifs, fondations ou établissements publics (notamment en participant si besoin aux réunions de pilotage des projets et en collaborant avec les équipes en charge du suivi étudiant) ;

- Tu seras force de proposition pour la stratégie partenariale d’Impact Campus (ESUS + Asso) en lien étroit avec le Directeur général ;

- Tu encadreras les stagiaires et/ou assistant.e chargé.e des partenariats associatifs.

2/ En fonction des besoin d’Impact Campus, tu pourras être mobilisé.e sur d’autres projets en raison de tes qualités et compétences.

3/ Comme membre du "COPIL" d’Impact Campus (composé des salariés disposant d’une certaine expérience et en charge du pilotage opérationnel d’un ou plusieurs projets), tu participeras (en soutien au DG) au pilotage global d’Impact Campus, tu contriburas à sa stratégie et à son développement.

Formation :

- Bac+5 diplômé.e d’un IEP, d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire.

Expérience professionnelle :

- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.

- 2 ans d’expérience dans l'animation d’un réseau associatif et/ou dans la gestion de bénévoles pour une structure non lucrative, seraient un vrai plus.

Savoir-faire :

- Bonne connaissance du tissu associatif français et de l’univers du bénévolat (indispensable)

- Sens politique

- Qualité d’animation et prise de parole en public

- Aisance rédactionnelle (très bonne orthographe)

- Bonne maîtrise d’Excel (indispensable)

- Capacité managériale (encadrement de stagiaire, service civique ou salarié.e junior).

Savoir être :

- Goût pour les rencontres et l’entretien de relation avec de nombreux interlocuteurs

- Rigueur, dynamisme, constance

- Autonomie, capacité à prendre des initiatives Esprit débrouillard (astucieux·se/ingénieux·se/créatif·ve)

- Bon relationnel, aisance sociale

- Adaptabilité (capacité à faire face aux imprévus), résilience

- Goût pour le travail en équipe

- Forfait transport prise en charge 50% (obligation légale),

- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % (obligation légale).

- Télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail possible par semaine (présence au bureau requise les lundis, mercredis et jeudis). Possibilité de télétravail entre la mi-juillet et la troisième semaine d’août et durant la moitié des vacances scolaires de la Zone C.