📢 Le Groupe SOS Jeunesse recrute !

Chef(fe) de Service (H/F)

Rejoignez un service innovant en protection de l’enfance.

Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe engagée qui agit chaque jour pour éviter les ruptures familiales et soutenir le développement des enfants ?

Le Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) est un service d’accueil de jour qui accompagne 42 enfants de 6 à 13 ans et leurs familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Alternative au placement, le SAFE développe une approche globale, innovante et pluridisciplinaire centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le soutien à la parentalité et le développement des compétences psychosociales.

🎯 Votre mission

Aux côtés de la directrice, vous pilotez l’activité du service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, sociaux, administratifs et techniques.

👥 Management des équipes

- Animer, accompagner et développer les compétences des professionnels.
- Organiser les réunions, soutenir la réflexion collective et les pratiques professionnelles.
- Participer au recrutement, à l’intégration et aux entretiens professionnels.
- Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité de service.

📋 Pilotage de l’accompagnement

- Garantir la qualité des accompagnements et le respect des projets personnalisés.
- Coordonner et évaluer les actions menées auprès des enfants et des familles.
- Veiller à la qualité des écrits, au suivi des dossiers et au respect des droits des usagers.
- Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et au développement de projets innovants.

🤝 Partenariats et représentation

- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun.
- Développer les partenariats nécessaires aux missions du service.
- Représenter le SAFE auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement.

💼 Gestion et organisation

- Participer au suivi administratif et budgétaire du service.
- Veiller à la bonne utilisation des ressources et à l’optimisation de l’organisation.

🛡️ Sécurité et conformité

- Garantir le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes.
- Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels.
- Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.

🌟 Ce qui rend ce poste unique

Au SAFE, vous ne rejoignez pas un service comme les autres.

Vous piloterez un dispositif reconnu pour :

✅ son approche centrée sur les compétences psychosociales ;

✅ ses cycles d’ateliers innovants pour enfants et parents ;

✅ sa médiation familiale intégrée

✅ son plateau technique pluridisciplinaire ;

✅ ses séjours éducatifs ;

✅ sa médiation animale avec Rizzli, labrador médiateur

✅ son espace Snoezelen et multi sensoriel ;

✅ sa culture de l’évaluation et des pratiques fondées sur les données probantes.

🧩 Votre profil

Vous êtes un cadre engagé, convaincu que la protection de l’enfance doit conjuguer exigence professionnelle, bienveillance et innovation.

Vous disposez :

- D’un diplôme de niveau 6 du secteur social, médico-social ou éducatif.
- D’une expérience significative en protection de l’enfance.
- D’une expérience de management ou d’encadrement d’équipe.
- De solides capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projet.
- D’un goût prononcé pour le travail partenarial et la dynamique collective.
- D’une appétence pour la qualité, l’évaluation et les pratiques innovantes.
- D’une capacité à fédérer une équipe autour d’un projet ambitieux au service des enfants et des familles.

Au SAFE, nous croyons que chaque enfant possède des ressources, des compétences et un potentiel à révéler.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) chef(fe) de service capable de fédérer une équipe autour de cette conviction, de porter une culture d’innovation et de qualité, et d’ouvrir chaque jour le champ des possibles pour les enfants et leurs familles.

🎁 Avantages
Prime Ségur :
Profitez d’un complément de rémunération grâce à la Prime Ségur (versée au prorata de votre temps de travail).

Congés d’ancienneté :
Votre fidélité est valorisée avec des jours de congés supplémentaires au fil des années.

Congés trimestriels :
18 jours par an pour préserver votre équilibre pro/perso. Oui, 18 !

RTT :
18 jours de RTT par an pour encore plus de flexibilité et de respirations dans votre planning.

Comité Social et Économique (CSE) :
Accédez à une multitude d’avantages : activités variées, offres exclusives, sorties conviviales et familiales… de quoi se faire plaisir toute l’année !

Mutuelle avantageuse :
Bénéficiez d’une couverture santé solide, avec une participation employeur de 50 %.

Prévoyance :
Une protection renforcée pour vous et vos proches, pour travailler en toute sérénité.