Dispose de 10 places en internat de semaine et 10 places en accueil de jour :

• Accompagnement de l’équipe éducative
 Elaborer l’organisation de l’équipe en accord avec son responsable hiérarchique
 Être garant de la réalisation, du suivi et de l’évaluation des projets individualisés
 Animer les équipes et s’assurer de la diffusion de l’information
 Participer au recrutement et à l’intégration du personnel
 Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses équipes
 Soutien à ses équipes
 Coordonner les équipes et s’assurer de la continuité de la prise en charge
 Élaborer les plannings et la gestion de temps de travail en fonction des besoins 
• Organiser l’accompagnement des enfants/adolescent au regard de leurs besoins
 Participer, avec son responsable hiérarchique, à la gestion des processus d’admission et de réorientation des personnes
 Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement
 Participer à la gestion des situations de crise et contribuer à la veille sécurité
 Gérer et traiter les dysfonctionnements liés à l’accompagnement
 Proposer toute action visant à améliorer l’accompagnement
 S’assurer de la prise en compte de tous les partenaires extérieurs en lien avec la personne accompagnée
 Veiller au respect du règlement de fonctionnement et alerter en cas de besoin
 Être garant du suivi du dossier unique de l’usager

• Développer des partenariats, en particulier vecteurs d’inclusion
 Développer et s’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles
 Développer et s’impliquer dans la mise en place de partenariats autour du parcours de la personne accompagnée ou accueillie
 Coordonner les liens avec les familles, les représentants légaux et les proches
• Travailler en équipe et participer au dispositif institutionnel
 Se situer et agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire, échanger les informations nécessaires à l’accompagnement
 Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions d’amélioration dans le cadre du projet d’établissement
 Utiliser les différents outils de communication et d’informations
 Participer et/ou animer les réunions de l’établissement
 Veiller à ce que la vie de service soit en cohérence avec le projet d’établissement/de Pôle
 Assurer une veille permanente à l’évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions
 Assurer la traçabilité de ses actions et rend compte à son responsable hiérarchique 
 Participer à la démarche qualité
 Animer/Participer à des groupes de travail
• Gestion administrative, logistique et financière
 S’assurer que les conditions administratives sont respectées pour garantir la prise en charge de l’accompagnement par les autorités compétentes
 Gérer les dépenses qui lui sont confiées par le responsable hiérarchique 

 Être attentif au bon fonctionnement du matériel 

• Expérience managériale appréciée

• Connaissance des méthodes recommandées par l’HAS concernant l’accompagnement des personnes avec TSA (TEACCH, ABA, PECS …) est exigée.

• Capacité d’intégration, sens du travail dans une équipe pluridisciplinaire, bienveillance

• Rigueur professionnelle

• Ecoute, Respect des personnes accueillies

• Autonomie

PRIME SEGUR 

CONGES TRIMESTRIELLES

CSE