Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Missions
L'HUDA Petit Cerf, Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile accueille 118 Demandeurs d'asile et Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI), hommes et femmes isolés et familles. La structure offre aux personnes accueillies un hébergement en collectif et en diffus, un accompagnement social, administratif et juridique, facilite l'accès aux soins, l'accès à l'apprentissage du français et à des activités sportives et culturelles. Pour le public BPI, l'établissement accompagne à la sortie vers un logement/hébergement adapté et dans l'insertion professionnelle.
Sous la responsabilité de la Directrice, vous mettez en œuvre le projet d'établissement et œuvrez au quotidien pour garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.
Vous assurez l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels (3 Assistantes sociales, 3 Moniteurs éducateurs, 1 Agent technique) et supervisez le binôme de services civiques.
Vous pilotez les actions socio-éducatives de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil.
Vous êtes chargé de superviser l'entretien quotidien et technique des hébergements, en particulier de l'immeuble collectif, de mobiliser et de coordonner les interventions des prestataires techniques.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et sécurité et supervisez le fonctionnement courant de l'établissement ainsi que le respect du règlement intérieur.
Vous mettez en place des partenariats afin d'ancrer l'établissement dans le territoire, de diversifier l'accompagnement proposé et d'orienter les résidents vers des structures adaptées.
Profil recherché
Diplômé d'un CAFERUIS ou autre diplôme supérieur d'un niveau équivalent, vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire.
Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel, des droits et des obligations des usagers et une connaissance des politiques de l'asile
Vous possédez des bases en techniques de management et êtes en capacité de construire et de rédiger des analyses, de formuler des propositions, de développer des actions individualisées et d'aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet, les outils d'analyse et de diagnostic des besoins des usagers et les techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions.
Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de décision.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
32 000 à 33 000
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
Mutuelle
Pass navigo 100%
Tickets resto
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
- Administration économique & sociale
- Droit
- Education/ Animation/ Prévention
- Hôtellerie/ Tourisme/Restauration
- Insertion/ Accompagnement social et Familial
- Logistique
- Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux
- Qualité
- Gestion de projet/ études/ recherches et développement
- RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
Indifférent
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
PARIS
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
HELENE BARBIER