L’association recrute pour son service CMPP (Centre Medico-Psycho Préventif), Un Chef de service H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions :

Le chef de service est chargé de l’encadrement des salariés et de la coordination des activités proposées aux usagers. Il participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de l’établissement.

Activités principales : 

1. Pilotage de l’action du service/de la structure :

· Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d’établissement et des besoins des usagers

· Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de l’établissement

· Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales

· Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l’activité du service

· Rédiger le rapport d’activité de l’établissement ou du service ou de l’unité

2. Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes :

· Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits …)

· Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter …)

3. Gestion administrative et budgétaire d’un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes :

· Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables …)

· Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers

· Participer à la rédaction du rapport d’activité de l’établissement sur son service

4. Partenariat d’action et travail en réseau :

· Repérer les partenaires directs et positionner le service

· Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible

· Représenter le service auprès des instances extérieures.

Profil requis pour le poste :

· Diplôme requis : Bac +5 dans le domaine social CAFERUIS ou équivalent,

Compétences :

· Connaissance du projet d’établissement et de service

· Connaissance du public /des activités et modes d’intervention

· Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service

· Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe

· Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe

· Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service

· Savoir gérer le budget de service selon les procédures

. Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau

· Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants

· Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu

· Maîtrise de la méthodologie de projet

· Capacité à gérer les conflits et capacité à gérer la pression

Savoirs-être :

· Sens de la rigueur et méthodologique

· Réactivité, disponibilité et prise d’initiative

· Autonomie et sens des responsabilités 

· Qualités relationnelles et d’écoute

· Esprit d’analyse et de synthèse

· Sens de l’organisation

· Polyvalence

Conditions d’emploi :

Type de contrat :  CDD de 12 mois à temps plein

Date de démarrage : Dès que possible

Lieu de travail : Combani (Mayotte)

Rémunération : Selon CCN51

Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com

Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com

Les avantages :

Prime décentralisée,

Prime Ségur,

Mutuelle de l’entreprise,

6 semaines de congé annuel,

Ticket restaurant.