Le Centre éducatif fermé (CEF) de Port‑Louis met en œuvre un accompagnement éducatif, pédagogique et psychologique renforcé auprès de 12 garçons âgés de 15 à 18 ans, confiés par les magistrats pour Enfants dans le cadre de mesures alternatives à l’incarcération. Accueillis pour une durée de six mois, renouvelable une fois, ces mineurs multirécidivistes et multiréitérants sont tous issus de l’arc Antilles‑Guyane.

Au‑delà du cadre contraint inhérent à la mesure, le CEF de Port‑Louis se distingue par une dynamique de travail résolument innovante. L’équipe développe des modalités d’accompagnement fondées sur les données probantes issues de la recherche scientifique, notamment à travers le programme « Pour ado seulement », visant à favoriser l’évolution des comportements, le développement des compétences psychosociales et l’inscription des jeunes dans des parcours durables de responsabilisation et d’insertion.

Intégrer le CEF de Port‑Louis, c’est rejoindre une structure à fort enjeu éducatif, engagée dans une approche exigeante, structurante et humaniste, où le chef de service éducatif joue un rôle central dans le pilotage des équipes, la qualité des pratiques professionnelles et le sens donné à l'action éducative quotidienne.

En collaboration avec l'équipe cadre, vous êtes responsable de l'encadrement, de l'animation et de la coordination d'une équipe pluri-ethnique d'une quinzaine de personnes. 

A ce titre vos missions consistent à :

- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées (jeunes et familles)

- Organiser les emplois du temps de l'équipe éducative en accord avec les besoins des jeunes, les règles institutionnelles et les dispositions de la convention collective,

- Organiser les activités éducatives, contrôler leur fonctionnement, et favoriser les transmissions

- Animer les réunions pluridisciplinaires de service et de fonctionnement

- Accompagner la montée en compétence des équipes

- Contrôler les écrits éducatifs et particulièrement la pertinence des projets individuels des jeunes.

 De manière générale vous êtes le garant de la cohérence de l'action éducative du service, et de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect de la parole du jeune et du cadre contraint du placement au pénal.

En collaboration avec les professionnels, vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires de l'établissement et en particulier de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Des aptitudes relationnelles, capacités d'écoute, qualités d'organisation et d'encadrement sont indispensables. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la direction car vous avez conscience de la complexité des enjeux du territoire et inter-institutionnels.

Vous partagez les valeurs de l’association, avez un sens aigu des responsabilité et une éthique professionnelle bien ancrée qui vous permet de faire face sereinement aux paradoxes de nos missions.   

Professionnel du secteur médico-social, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et avez une expérience significative dans la fonction d'encadrement. 

Vous effectuerez des astreintes.

Permis B exigé.

Des aptitudes relationnelles, capacités d'écoute, qualités d'organisation et d'encadrement sont indispensables. Vous savez rendre compte de votre activité et solliciter l'appui de la direction car vous avez conscience de la complexité des enjeux du territoire et inter-institutionnels.

Vous partagez les valeurs de l’association, avez un sens aigu des responsabilité et une éthique professionnelle bien ancrée qui vous permet de faire face sereinement aux paradoxes de nos missions.   

Le/la titulaire de l’emploi devra disposer des compétences suivantes :

-        Maitrise des outils informatiques et bureautiques 

-        Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

-        Capacité de synthèse et d'analyse

-        Maitrise des techniques d’animation de groupe

-        Gestion des conflits et de la violence

-        Connaissance du cadre d'intervention de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du nouveau code de justice pénale des mineurs.

Savoir-faire :

-        Travailler en autonomie dans le respect du projet d’établissement 

-        Travailler en équipe et en réseau

-        Prise de décision et réactivité

-        Gestion de l'urgence et négociation

-        Aide à la prise de décision judiciaire

-        Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

-        Capacités relationnelles et organisationnelles

Savoir-être :

-        Force de proposition

-        Solides capacités d’adaptation, curiosité 

-        Capacité à prendre du recul, décaler ses réponses

-        Aptitude à l’écoute et au dialogue 

-        25 CA

-        18 CT

-        Prime SEGUR 

-        Mutuelle et prévoyance