Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Intitulé du poste
CHEF.FE DE SERVICE ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F
Missions
Europe France
Provence-Alpes-Cote d'Azur Bouches du Rhône (13) Arles
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
CHEF.FE DE SERVICE H/F
Intermédiaire entre l'équipe de direction et les équipes, le.la chef.fe de service joue un rôle d'interface et est responsable de la bonne mise en œuvre du projet d'établissement et des orientations du Groupe SOS Solidarités en matière d'engagements.
Il.elle a pour mission principale l'encadrement de l'équipe sociale et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge.
Contexte interne : Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité. Vous êtes placé sous la responsabilité du directeur de l'établissement et vous le tenez informé de l'activité du service.
Vous veillez à la qualité et aux conditions de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accueillies dans le cadre du projet d'établissement.
Contexte externe : Vous mettez en place, en collaboration avec le Directeur, un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d'ancrer l'établissement ainsi que d'orienter les personnes accueillies vers des structures adaptées
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES, SAVOIRS-FAIRE :
- Bonne connaissance de l'environnement institutionnel
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
- Bonne connaissance des droits et obligations des hébergés (loi du 2 janvier 2002), capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des hébergés
- Bases solides en technique de management
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
COMPETENCES COMPORTEMENTALES, SAVOIRS-ETRE :
Qualités relationnelles
ü Disponibilité, capacité d'engagement
ü Capacité de communication
ü Qualités d'écoutes et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre les situations conflictuelles
ü Capacité à identifier des problématiques et à identifier des éléments de réponse
- Capacité à prendre du recul et à analyser des situations
- Sens des responsabilités
- Management de proximité et posture professionnelle d'encadrant
- Rigueur et organisation
- Adaptabilité
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
01/02/2025
Avantages
Tickets restaurants
contrat de prévoyance œuvres sociales
remboursement partiel transports collectifs
RTT
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 6 - (BAC+3/4)
Spécialité
Insertion/ Accompagnement social et Familial
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Langues
Anglais (Professionnel)
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Ville
Arles
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Suivi par
Responsable principal
TIPHAINE BOUNIOL
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