Informations générales
Structure concernée
Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes !
ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.
Description du poste
Métier
Métiers du BTP - CHEF D EQUIPE - BTS
Intitulé du poste
CHEF.FE D’EQUIPE H/F
Missions
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur
•Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur
•Organiser le déroulement des taches sur le chantier
•Contrôler le travail effectué par l’équipe
•Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
•Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
•Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock
•Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité
•Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier
•Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
•Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements
Collaborer au suivi de son équipe
•Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
•Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
•Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s
•Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
•Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e
•Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet
•Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
•Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur
Profil recherché
Expérience souhaitée
•3 ans
Savoir-faire / Compétences techniques
•CAP/BEP
•Connaissance des monuments historiques
•Compétence en maçonnerie du bâti ancien
•Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
Savoir-être aptitudes comportementales
•Esprit d’équipe
•Organisation
•Qualité d’écoute
•Rigueur
•Dynamisme
•Polyvalence
•Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
•Savoir motiver et instaurer le dialogue
•Favoriser un climat serein et paisible
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Autre
Convention collective
CCN des ateliers et chantiers d'insertion
Informations complémentaires
Début du contrat
DES QUE POSSIBLE
Avantages
TICKETS RESTAURANT
MUTUELLE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 3 - (CAP, BEP)
Spécialité
BTP
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France
Ville
SAINT-SEVER DE RUSTAN
Demandeur
Poste à pourvoir le
DES QUE POSSIBLE
Suivi par
Responsable principal
Sandrine MORAUD
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