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Chef de service médico-social H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.  

Description du poste

Métier

MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE

Intitulé du poste

Chef de service médico-social H/F

Missions

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 


🔹 Pilotage et organisation du service

Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social)
Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement
Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements

🔹 Management d’équipe

Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.)
Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe
Accompagner la montée en compétences des professionnels
Conduire les entretiens professionnels

🔹 Coordination et partenariats

Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels
Participer aux instances territoriales
Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées

🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire

Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles
Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe
Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

 

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité.

Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs  précarité, santé et coordination des parcours.

Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement.

Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative.

Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne
Permis B indispensable.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Temps Plein

Travail de nuit

Non

Statut

Cadre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

30 000 à 35 000

Convention collective

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

Début du contrat

01/07/2026

Avantages

  • Prime Ségur
  • Titres Restaurant

 

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Occitanie, Aude (11)

Ville

Carcassonne / Narbonne

Demandeur

Poste à pourvoir le

01/07/2026

Suivi par

Responsable principal

REGIS DELPLACE