• Présentation de la structure et contexte

GROUPE SOS JEUNESSE association loi 1901 consacrée à la protection de l’enfance et adolescence, ainsi qu’à l’éducation spécialisée et à l’insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS organisation non-lucrative, sans actionnaire et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le Centre Éducatif Fermé (CEF) de Saverne, membre du Groupe SOS Jeunesse, accueille 12 adolescents âgés de 13 à 16 ans dans le cadre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Sa mission : proposer une alternative éducative à l'incarcération, en offrant à ces jeunes un cadre structurant et bienveillant pour les aider à se réinsérer durablement.

Points clés de notre environnement de travail :

Lieu de travail : bureaux modernes

Facilités d'accès : train gare de Saverne, bus,

Autres facilités : commerces et restaurations dans le quartier.

• Missions :
  
  Chef de service en CEF
  
  

Sous la responsabilité du Directeur et de la Directrice adjointe, vous assurez notamment les missions suivantes : 

-        Vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet de service dans le cadre des procédures en vigueur : demandes d'admission en lien avec les cadres de l’établissement (psychologue, directeur), suivi, évaluation et optimisation des actions éducatives, pédagogiques et techniques au profit des usagers (notamment de ce qui relève des outils de la loi 2002-2 et ceux mis e place au sein de l’établissement), suivi des situations par les travailleurs socio-éducatifs (tenue des dossiers, réalisation des visites hebdomadaires à domicile, relations avec les personnes accueillies/représentants/familles…), information des usagers sur leurs droits fondamentaux et garantie de la confidentialité des informations.

-        Vous animez, encadrez et organisez le travail de l'équipe en place (intervenants éducatifs, maitresses de maison, surveillants de nuit, psychologue, secrétaire comptable) et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité.

-        Garantir la qualité des écrits professionnels, destinés aux magistrats et aux partenaires institutionnels.

-        Développer le réseau partenarial et représenter l'établissement auprès des acteurs institutionnels et locaux

-        Vous réalisez des astreintes cadres

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance du mandat judiciaire au pénal.

Vous avez une première expérience d’encadrement. Vous avez le sens des

responsabilités, de solides capacités d’organisation, le sens de l'écoute et du dialogue. 

Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider.

Vous maîtrisez les enjeux éducatifs, sociaux et juridiques liés à l'accompagnement des jeunes en difficulté. 

* Véritable leader, vous savez animer, fédérer et soutenir une équipe. 

* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition, avec une excellente capacité d'analyse et de décision. 

* Vous avez une parfaite maîtrise des outils de gestion , rédaction professionnelle 

Chez nous, les valeurs humaines et l'engagement social sont essentiels. Si vous partagez cette vision et souhaitez contribuer activement à un projet qui a du sens, rejoignez-nous!
Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.

Remboursement 50% de l’abonnement des transports collectifs

Congés trimestriels 

Complémentaire santé (mutuelle)

Comité social et économique