Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE
Intitulé du poste
CHEF DE SERVICE H/F
Missions
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Rattaché au Directeur, Le-La Chef-fe de service exerce ses fonctions dans le cadre des dispositions réglementaires au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs.
Vous êtes responsable de l'élaboration du projet personnalisé en collaboration avec l'équipe plurisdisciplinaire. Vous veillez à sa mise en oeuvre et à son évaluation et mobilisez tous les moyens nécessaires pour en assurer la pertinence et la qualité. Vous animez et encadrez l'équipe éducative en place, en lien avec le projet d'établissement ( médiation animale - activité équestre)et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité.
Activités principales :
- Conception, mise en oeuvre et évaluation du projet éducatif, en concertation avec l'équipe et la Direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des mineurs.
- Organisation, réalisation du suivi des projets des mineurs dans le respect des procédures définies dans le projet d'établissement, évaluation des projets et en rendre compte par écrit.
- Organisation, coordination, suivi des activités éducatives, de soins et de logistiques avec les intervenants concernés.
- Encadrement et animation de l'éqipe pluridisciplinaires
- Planification, organisation, contrôle du travail des équipes.
Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau de niveau 7 relevant du médico social (ou en cours de VAE). Une connaissance du dispositif de la justice pénale des mineurs est requise. Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Vos savoirs faire et savoirs être :
- Connaissance de la spécificité des mineurs accueillis
- Technique d'écoute et de relation à la personne
- Savoir s'adapter,
Profil recherché
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance du mandat judiciaire au pénal.
Idéalement, vous avez une expérience en ….ainsi qu'une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider.
Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon grille de rémunération CCN 66
Convention collective
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Informations complémentaires
Début du contrat
23/04/2025
Avantages
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)
Niveau d'études min. requis
Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France
Ville
Mouzon
Demandeur
Poste à pourvoir le
23/04/2025
Suivi par
Responsable principal
Anne Laure HAAS