Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.
Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.
Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.
L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - CHARGE.E DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Intitulé du poste
CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES H/F - CDD 100% H/F
Missions
L'Hôpital de l'Arbresle (établissement situé dans le Rhône 69), recherche un/e Chargée des Ressources Humaines, pour compléter son équipe sur la période estivale.
Au sein de l'équipe des ressources humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
- élaboration des contrats CDD / CDI et avenants,
- transmission et mise à jour des éléments variables de paie,
- suivi des compteurs des salariés,
- suivi du plan de formation,
- suivi des visites médicales,
- suivi des stages,
- réponse aux questions des salariés.
Logiciel de paie = HR4Y
Logiciel de gestion des temps = Octime
Profil :
• Expérience dans les ressources humaines souhaitée,
• Esprit d'équipe,
• Savoir être relationnel.
Rémunération :
• Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR,
• Reprise d’ancienneté sur poste similaire,
• Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions).
Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org
Début du contrat : Juin 2026
Profil recherché
Profil :
• Expérience dans les ressources humaines souhaitée,
• Esprit d'équipe,
• Savoir être relationnel.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat
2 mois
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)
Selon profil
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Début du contrat
Juin 2026
Avantages
Self à disposition du personnel
Parking gratuit
Rémunération :
• Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR,
• Reprise d’ancienneté sur poste similaire,
• Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions).
Critères candidat
Diplôme exigé
Autres
Spécialité
RH Ressources Humaines/ paie/ SIRH
Niveau d'études min. requis
Niveau 3 : CAP, BEP
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Rhône (69)
Ville
L'Arbresle 69
Demandeur
Poste à pourvoir le
Juin 2026
Suivi par
Responsable principal
Marine HOUZARD-MARTEIL
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